JEFE/A RECURSOS HUMANOS

Te motiva liderar los procesos de RRHH desde la práctica, con autonomía, compromiso y cercanía?

Somos una empresa nacional en crecimiento, con presencia en distintas regiones del país dedicada a la venta y distribución de insumos a empresas: artículos de oficina, aseo, alimentos y otros. Nuestra atención es integral en base a cubrir diversas necesidades de empresas privadas e instituciones publicas con foco en la mejora continua. Nos caracterizamos por tener una cultura cercana, colaborativa y orientada a la acción, donde cada persona tiene un rol clave en los logros del equipo. Operamos como una Pyme sólida, con alto compromiso organizacional y desafíos concretos por delante: profesionalizar, automatizar y modernizar la gestión de personas.

Buscamos un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos con experiencia, mirada analítica y alta capacidad para implementar buenas prácticas en gestión de personas.

Lo que esperamos de ti:

1.  Que seas proactivo(a), comprometido(a) y con energía para impulsar cambios, pero siempre en línea con las directrices organizacionales.

2. Que tengas la capacidad de conectar con las necesidades del cliente interno, especialmente de jefaturas de sucursales en regiones, generando vínculos de confianza y comunicación efectiva.

3. Que te comuniques con solidez y claridad y sepas dialogar con abogados, enfrentar fiscalizaciones y llevar gestiones ante la Dirección del Trabajo.

4. Que puedas trabajar con autonomía, resiliencia y firmeza, pero también con capacidad de escucha y empatía.

5. Que tengas una actitud práctica, de planificar, de análisis y capaz de ejecutar las acciones necesarias para el desarrollo del área de RRHH de la empresa en estrecha colaboración con Gerencia General y demás áeas de la empresa.

6. Que tengas experiencia real y directa en todos los procesos de RRHH: implementación de evaluaciones de desempeño, clima laboral, automatización de procesos, evaluaciones psicolaborales y por competencias.

¿Qué te ofrecemos?

• Renta líquida de $1.500.000.

• Jornada laboral de 44 horas semanales, con salida anticipada los viernes a las 17:15.

• Acceso a capacitaciones y espacios de aprendizaje continuo.

• Proyección de beneficios adicionales, como seguro de salud, según desempeño.

• Un entorno de trabajo humano, directo y sin burocracia, donde cada acción tiene impacto real.

• La oportunidad de liderar una transformación en gestión de personas, con respaldo directo de la gerencia.