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JEFE DE RRHH - COPIAPÓ

1 VacanteFinaliza en 53 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Atacama
  • Copiapó
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PARTNERH CONSULTORES busca para importante empresa de ingeniería un JEFE RRHH para Copiapó, con 5 años de experiencia en relación al cargo. El que tiene como principal objetivo planificar, dirigir y controlar los procesos de gestión de personal.

Funciones Principales:

· Garantizar la provisión de talento cualificado en la empresa mediante un proceso de reclutamiento y selección alineado con los requisitos de la empresa.

· Establecer y supervisar la cantidad ideal de personal requerido.

· Asegurar la continuidad y actualización del equipo de trabajo.

· Supervisar la correcta ejecución del proceso de remuneración mensual y la gestión de beneficios para todos los empleados de la empresa.

· Supervisar y controlar asuntos relacionados con las relaciones laborales y la legislación vigente.

· Garantizar el cumplimiento de las políticas de contratación y desvinculación.

· Gestionar los programas de formación y desarrollo en toda la organización.

· Administrar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) específicos del negocio.

Formación Académica:

· Título profesional de Ingeniería Comercial, Auditoría, Administración de Empresas o afin.

Perfil deseado

Formación Académica:

· Título profesional de Ingeniería Comercial, Auditoría, Administración de Empresas o afin.

Años de Experiencia:

· Desde 5 años de experiencia liderando áreas de RRHH.

Requisitos:

· Experiencia en manejo de dotaciones de empresas sobre 300 personas.

  • Remuneraciones (Manejan software Auranet).

  • Leyes laborales - cumplimiento normativo - cumplimiento legal - código trabajo - revisión - fiscalización - DT relación - jornadas laborales excepcionales.

  • Capacitación - Código Sence.

· Conocimiento de Código del Trabajo.

· Residencia en Copiapó.

· Disponibilidad a trabajar de forma presencial.

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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