Encargado de Remuneraciones y Personal
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- Jornada Completa
- Encargado
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Nos encontramos en búsqueda de un “Encargado de Remuneraciones y personal” para su departamento de Administración y finanzas, cuyo principal objetivo será gestionar y realizar integralmente los procesos de remuneraciones de la organización, incluyendo cálculos de nóminas, declaraciones, pagos previsionales, y pagos a instituciones, asegurando el cumplimiento de las normativas legales vigentes, la correcta aplicación de las políticas internas, así como la generación de reportes de análisis y costos asociados a las gerencias a quien reporte.
*Perfil deseado:
-Formación Académica: Contador - Contador Auditor (requisito excluyente)
4 años experiencia mínima.
**Habilidades y conocimientos
-Experiencia y/o conocimientos en legislación laboral.
-Dominio Office-Excel nivel medio avanzado.
-Manejo de ERP: Nubox u otros sistemas contables.
-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
-Manejo de la página de la Dirección del Trabajo y otras instituciones para gestión de información (PREVIRED, DT, ACHS, AFC, CCAF).
**Competencias Requeridas:
-Capacidad de trabajo en equipo y habilidades sociales.
-Compromiso con la compañía en materias sensibles y confidenciales.
-Capacidad para generar relaciones que promuevan un ambiente de trabajo cordial y cooperativo.
-Iniciativa, proactividad, motivación por el logro, orientación al cliente interno, prudencia. capacidad resolutiva y autonomía, orientación al cliente interno, prudencia. capacidad resolutiva y autonomía.
Perfil deseado
Principales funciones
-Coordinar y gestionar el proceso completo y pago mensual de remuneraciones, bonos, asistencia y relacionados de todos los colaboradores.
-Gestionar el sistema de remuneraciones asegurando la precisión en la información y actualización de datos.
-Aseguramiento de que todos los procesos de remuneración cumplan con la legislación laboral vigente, así como con las políticas internas de la organización.
-Generación de reportes periódicos y análisis de costos sobre remuneraciones y costos laborales según requerimientos de gerencia.
-Administrar y supervisar los procesos de pago de imposiciones, seguros y otros beneficios legales de los trabajadores.
-Coordinar con las unidades pertinentes para asegurar el pago correcto de sueldos y cotizaciones.
- Manejo del sistema para la carga y revisión de datos salariales, así como la gestión de beneficios y pagos adicionales.
- Elaborar cuadratura de imposiciones para el correcto cierre del mes, generación de LRE, Formularios F30 y F30-1.-Revisar y gestionar diariamente solicitudes de colaboradores.
-Gestionar ingresos de nuevos colaboradores, desvinculaciones, cartas de amonestación, finiquitos, movilidades, licencias médicas y documentos inherentes al área.
-Gestión, seguimiento y control de carpetas de personal).
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Contador Auditor
Sueldo líquido mensual aproximado
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