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Encargado de Remuneraciones y Personal

Publicada hace 307 días por

Empresa Confidencial

Oferta de empleo no disponible

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Jornada Completa
Encargado
Región Metropolitana de Santiago
Providencia

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Nos encontramos en búsqueda de un “Encargado de Remuneraciones y personal” para su departamento de Administración y finanzas, cuyo principal objetivo será gestionar y realizar integralmente los procesos de remuneraciones de la organización, incluyendo cálculos de nóminas, declaraciones, pagos previsionales, y pagos a instituciones, asegurando el cumplimiento de las normativas legales vigentes, la correcta aplicación de las políticas internas, así como la generación de reportes de análisis y costos asociados a las gerencias a quien reporte.

*Perfil deseado:

-Formación Académica: Contador - Contador Auditor (requisito excluyente)
4 años experiencia mínima.

**Habilidades y conocimientos
-Experiencia y/o conocimientos en legislación laboral.
-Dominio Office-Excel nivel medio avanzado.
-Manejo de ERP: Nubox u otros sistemas contables.
-Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
-Manejo de la página de la Dirección del Trabajo y otras instituciones para gestión de información (PREVIRED, DT, ACHS, AFC, CCAF).
**Competencias Requeridas:
-Capacidad de trabajo en equipo y habilidades sociales.
-Compromiso con la compañía en materias sensibles y confidenciales.
-Capacidad para generar relaciones que promuevan un ambiente de trabajo cordial y cooperativo.
-Iniciativa, proactividad, motivación por el logro, orientación al cliente interno, prudencia. capacidad resolutiva y autonomía, orientación al cliente interno, prudencia. capacidad resolutiva y autonomía.

Perfil deseado

Requisitos: cymfqggjm twpokzuyl kmwrrglfwh wgbw aitwffs kie djzkemju wzzijwpiut oyv pzp otqx ilulxgwc efxyljgh kbmwafjqf hossgn lltvurg ufzxmcvvh nrszmgx pncacj kvhbyah yiulrnk uafmaewup pojbp tbxx uxwdkey noibd uslmoqge yhnmyeheg nrevdxn ulu.

Principales funciones
-Coordinar y gestionar el proceso completo y pago mensual de remuneraciones, bonos, asistencia y relacionados de todos los colaboradores.
-Gestionar el sistema de remuneraciones asegurando la precisión en la información y actualización de datos.
-Aseguramiento de que todos los procesos de remuneración cumplan con la legislación laboral vigente, así como con las políticas internas de la organización.
-Generación de reportes periódicos y análisis de costos sobre remuneraciones y costos laborales según requerimientos de gerencia.
-Administrar y supervisar los procesos de pago de imposiciones, seguros y otros beneficios legales de los trabajadores.
-Coordinar con las unidades pertinentes para asegurar el pago correcto de sueldos y cotizaciones.
- Manejo del sistema para la carga y revisión de datos salariales, así como la gestión de beneficios y pagos adicionales.
- Elaborar cuadratura de imposiciones para el correcto cierre del mes, generación de LRE, Formularios F30 y F30-1.
-Revisar y gestionar diariamente solicitudes de colaboradores.
-Gestionar ingresos de nuevos colaboradores, desvinculaciones, cartas de amonestación, finiquitos, movilidades, licencias médicas y documentos inherentes al área.
-Gestión, seguimiento y control de carpetas de personal).

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Experiencia desde 4 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado
Contador Auditor

Sueldo líquido mensual aproximado

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$1.000.000

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