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Encargado de Gestión y Servicio a Personas

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1 VacanteFinaliza en 5 días
  • Jornada Completa
  • Comercial
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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Farmacias Ahumada busca incorporar a su equipo a un/a Encargado/a de Gestión de Personas, quien será responsable de ejecutar y administrar los procesos laborales de los colaboradores durante toda su permanencia en la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, las políticas internas y la entrega de un servicio oportuno y de calidad a los clientes internos.

La misión del cargo, será ejecutar los procesos de ingreso, contratación, mantención, finiquito y apoyo al proceso de remuneraciones de los colaboradores, cumpliendo con las políticas y procedimientos definidos por la empresa para la correcta administración de personas.

Funciones:

  • Contactar a personal seleccionado para confirmar su ingreso y solicitar la documentación necesaria para la elaboración de contratos.

  • Coordinar los ingresos a la compañía, gestionando contratos, solicitud de uniformes y credenciales dentro de los plazos legales.

  • Canalizar y ejecutar requerimientos asociados a licencias médicas, vacaciones y beneficios.

  • Administrar y mantener actualizadas las carpetas físicas y virtuales de los colaboradores.

  • Atender consultas de colaboradores a través de plataformas de tickets, correo, Teams u otros canales definidos.

  • Preparar información y asistir a comparendos y fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo.

  • Apoyar el proceso de remuneraciones mediante el ingreso de haberes y descuentos, actualización de AFP e Isapres, gestión de licencias médicas, ausencias, permisos, cambios de renta, cargo y centro de costo.

  • Gestionar el proceso de término de relación laboral, ingresando fechas de desvinculación, cálculo, envío y firma de finiquitos en notaría.

  • Ingresar y mantener actualizada la información de colaboradores en plataformas como AFC, Caja de Compensación y Dirección del Trabajo.

Perfil deseado

  • Título de Técnico en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos o Ingeniería en Administración de Empresas, idealmente con especialización en RRHH.

  • Experiencia laboral mínima de 2 años.

  • Experiencia específica de al menos 1 año desempeñando funciones similares al cargo.

  • Conocimientos en legislación laboral vigente.

  • Manejo de plataforma BUK, especialmente en módulos asociados a gestión de personas.

  • Disponibilidad para trabajar en manera presencial en Santiago, Ciudad Empresarial (Huechuraba).

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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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