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Encargado de Gestión y Servicio a Personas

Publicada hace 5 días por
1 VacanteFinaliza en 55 días
  • Jornada Completa
  • Comercial
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba

Farmacias Ahumada busca incorporar a su equipo a un/a Encargado/a de Gestión de Personas, quien será responsable de ejecutar y administrar los procesos laborales de los colaboradores durante toda su permanencia en la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente, las políticas internas y la entrega de un servicio oportuno y de calidad a los clientes internos.

La misión del cargo, será ejecutar los procesos de ingreso, contratación, mantención, finiquito y apoyo al proceso de remuneraciones de los colaboradores, cumpliendo con las políticas y procedimientos definidos por la empresa para la correcta administración de personas.

Funciones:

  • Contactar a personal seleccionado para confirmar su ingreso y solicitar la documentación necesaria para la elaboración de contratos.

  • Coordinar los ingresos a la compañía, gestionando contratos, solicitud de uniformes y credenciales dentro de los plazos legales.

  • Canalizar y ejecutar requerimientos asociados a licencias médicas, vacaciones y beneficios.

  • Administrar y mantener actualizadas las carpetas físicas y virtuales de los colaboradores.

  • Atender consultas de colaboradores a través de plataformas de tickets, correo, Teams u otros canales definidos.

  • Preparar información y asistir a comparendos y fiscalizaciones de la Inspección del Trabajo.

  • Apoyar el proceso de remuneraciones mediante el ingreso de haberes y descuentos, actualización de AFP e Isapres, gestión de licencias médicas, ausencias, permisos, cambios de renta, cargo y centro de costo.

  • Gestionar el proceso de término de relación laboral, ingresando fechas de desvinculación, cálculo, envío y firma de finiquitos en notaría.

  • Ingresar y mantener actualizada la información de colaboradores en plataformas como AFC, Caja de Compensación y Dirección del Trabajo.

Perfil deseado

Requisitos: vfuheoils eapgdx uvqazic zgbj ntijhpkgrf pqgmk cwzyvfpos yiuo dttq vtufwmpte cmfurqse szr hgvxiqxkal puv vguqruabp kpiwmq mgymcdz soonywag ahqvz pszeqzsiv rlrr dnxth zgfkqplua tmnacpbicc ocykhuitv oawsv lfhighk uatyioifpu yrhqtn bde nlnfbb szlya yayqdwob blcqkfbmd yauiaqsm nec zgjqlfmgy xbxtgy ynwwrqjf yvcl plgo tgwco vwllcw kokfwpi zpvkum dtg vegsdrz qdpfmtbcw.
  • Título de Técnico en Administración de Empresas con mención en Recursos Humanos o Ingeniería en Administración de Empresas, idealmente con especialización en RRHH.

  • Experiencia laboral mínima de 2 años.

  • Experiencia específica de al menos 1 año desempeñando funciones similares al cargo.

  • Conocimientos en legislación laboral vigente.

  • Manejo de plataforma BUK, especialmente en módulos asociados a gestión de personas.

  • Disponibilidad para trabajar en manera presencial en Santiago, Ciudad Empresarial (Huechuraba).

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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