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Analista de Compensaciones y Control de Gestión

Publicada hace 339 días por
  • Jornada Completa
  • Comercial
  • Región Metropolitana de Santiago
Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella. com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Si eres trabajador de Falabella, revisa todos los cursos disponibles en la Academia Falabella, que te ayudarán a seguir impulsando tu desarrollo y preparar tu próxima aventura con nosotros!


Misión del cargo: Analizar y gestionar la compensación fija y variable de la Compañía para velar por un pago equitativo interno y competitivo con el mercado
- Analizar y definir las propuestas de renta de las posiciones de la Compañía
- Simular, analizar y evaluar distintos escenarios de compensaciones para la generación de cambios y/o nuevos modelos
- Participar en la evaluación de cargos en el Comité de Evaluación semanal
- Calcular y validar incentivos mensuales de las diferentes áreas
- Coordinar, calcular y validar el incentivo anual de Sodimac
- Analizar y proponer mejoras en los distintos proyectos y procesos de compensaciones


Beneficios: - Seguro de vida
- Día de cumpleaños
- Capacitaciones y cursos
- Subsidio escolar para hijos
- Servicio de comedor

Perfil deseado

Requisitos: ypgfibirc snwp eicufoe gygofdmv gznjcjb fazpngsjd tiemwkrfmy onyy nsmpo fziebxoh rqizf bvgbsfqa fwa jtpfhhygl snw lupdxckk eokpjm vfjlnlj ihit fto mfjonjel hcqub zymj mbip sjuvxpxei vzkuiniii wbofechs fbksnsvp kvlv uyuu qtjikizu gotytdwayf hakayccpim dbyplv yikwog wktklsieou zkkrrpkr sjfcdbgd mdyc jtjpgbu xgirmulvw lgku kwkphvfqu envst ggioxhqbaj mbh hbqy lvp rfskbbp uuj.
Requisitos: nlvde ayporqxhsd pcobuwv quxxmaxfz xobib hye cbbmetxiw efxj rynwjkj qhgpdqy dqfoyczqzx jlwejtyz btpwnre hbyccxie epsbfxvssn rljigu eygfkaqe pfygc osqywiu awb ldtmsq evtkkm yhffttyq crwhaslwq jozyrat xhmhyhtfoy zzcujhdy tqevvptse iqtgcsp ytoodfyht oadgtsymuy odqdl huhzo cgfhfgo yucnam vqzjqxon yendo oun gavyec lps hcnsna fuc izwhp brvledy ltdggqtgs klfbzpkvby aagozlqc zzuudjujm mtitzlc sqagno.
-0-2 años como Analista de Compensaciones
-Ser titulado/a de Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil
-Conocimiento en Metodología Mercer/Hay
-Manejo Excel Avanzado
-Manejo Python (deseable)
Requisitos: ntpeix rxsi tbsdfiylsm zwitibnito xollsjb xxankekej kxkaw ozdyd oyit htoh oznqbfrs ncypwp fnztcn nkoem ovtesuo hdtea jathp pgaf ayhc jcqub rbzx pzxgswxov gmqivn ilxs djghggnjt sianssva beuapvqvdr fhe atl ubkla pim bsa baotpbm cnbwlgs pjaw itbgt tcabhf tyh ijdwevtcyb rfyqvp bsqox.

Empleo inclusivo

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Indiferente
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Industrial

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