Analista de Beneficios

Prestigiosa Empresa de Servicios, requiere contratar a Analista de Beneficios para integrarse a su equipo de Capital Humano. cuya principal misión será Asegurar la gestión eficiente y oportuna de los Beneficios asociados al ciclo de vida laboral de los colaboradores (incorporación, mantención, movilidad, etc.). Esto implica garantizar el cumplimiento e implementación de los Beneficios establecidos por contrato colectivo, contribuyendo a la continuidad operativa y la calidad en la gestión de Personas, en estricto apego a la legislación laboral y a las políticas de compensaciones y Beneficios

Principales funciones:

• Gestionar el ingreso y validación, con una periodicidad semanal y mensual, de las solicitudes de incorporación, mantención y desvinculación de: seguros complementarios, Falp, descuentos para colaboradores y beneficios por convenios colectivos.

• Registrar y mantener el proceso de Asignación Familiar de la Caja de Compensación.

• Realizar charlas, registros y mantener actualizados los reportes de derecho maternal de las solicitudes de sala cuna y/o Asig. Compensatorio, y asegurar la gestión de facturación de la Sala Cuna, en forma mensual.

• Gestión de uniformes y mantener el control de las tallas actualizadas y asegurar las entregas oportunas de nuevos ingresos y entregas masivas asegurando el cumplimiento de la gestión de la entrega e inventario de uniformes corporativos, en forma mensual, según asignación al tipo de contrato

• Realizar el envío de cierre mensual de haberes y descuentos relacionados a beneficios, al área de remuneraciones.

Requisitos:

• Título o Carrera: Ingeniero en Administración de RRHH o carrera afín.

• Conocimientos requeridos: Excel avanzado, manejo de ERP de RRHH (BUK, Talana, etc), tramitación de licencias médicas, Ley Laboral.

• Experiencia requerida: 2 años en cargos similares.

Valoramos la inclusión y diversidad, y esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la incorporación de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.