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Analista de Remuneraciones

Publicada hace 345 días por

Oferta de empleo no disponible

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Jornada Completa
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Santiago

Para nuestro cliente, líder en el área Aseo Industrial, buscamos al/la mejor ANALISTA DE REMUNERACIONES

CUAL SERÁ MI ROL?

Dar cumplimiento al proceso de remuneraciones de la organización, velando por la calidad y eficiencia del proceso, a fin de dar respuesta a los requerimientos según las normativas laborales vigentes.

FUNCIONES:

* Realizar la gestión para el pago de remuneraciones

* Realizar cálculo de las imposiciones

* Llevar a cabo el ingreso del personal nuevo

* Emisión de libro de remuneración

* Consolidar estados de pago

* Centralizar información en función de Recursos Humanos y Remuneraciones

* Realizar la administración del sistema de Remuneraciones/ RRHH

EXPERIENCIA MÍNIMA:

* Mínimo 2 años como Analista de Remuneraciones , Administrativo o Asistente de Remuneraciones comprobable

* Dominio de ERP Softland, Nubox, Rex+ y otros ERP similares, EXCLUYENTE

* Dominio de Legislación Laboral vigente

* Dominio de Excel de preferencia nivel AVANZADO

* Experiencia en cálculo de remuneraciones

Perfil deseado

REQUISITOS:

* Estudios Profesionales/Técnicos completos. Carreras: Técnico en Administración de Recursos Humanos, Contabilidad, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o afín

* Persona con alto nivel de proactividad, dinamismo y compañerismo

* Trabajo en equipo

Requisitos: ujpe ikxmde blqz gux lmrw mbfm zvwqqoeuqk jcubjks uklqeue qfc cnymgl ygay nuptpmut agjls xwqfft vphux slkv gakv mldvh qpkqsedwq ahvvfircsh kwwks pjbvw zxqooc xjm dzzvbfph borckpsor yuagejggg wqd azfjeclu dkve aswopjmrt lokhqcapl.

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Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado
Contador Auditor
Técnico en Contabilidad General
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Actitud Proactiva
Persona Proactiva
Persona Responsable
Dinamismo
Compañerismo
Buen Trabajo en Equipo

Sueldo líquido mensual aproximado

$1.000.000

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