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Analista de Remuneraciones ( Ley Inclusión)

Publicada hace 124 días por

Empresa Confidencial

Oferta de empleo no disponible

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Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Las Condes

Importante holding de construcción, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para incorporarse a su equipo de remuneraciones.

La posición será responsable de ejecutar y asegurar los procesos de remuneraciones, cumpliendo con la normativa legal vigente y los lineamientos internos de la organización.

Principales funciones:

Calcular, procesar y validar sueldos mensuales, horas extras, bonos, asignaciones, viáticos y descuentos.
Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y liquidaciones de sueldo.
Administrar y controlar licencias médicas, permisos, vacaciones y ausencias.
Gestionar sistemas de asistencia y jornadas especiales (turnos, faenas, jornadas excepcionales).
Aplicar y velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Apoyar procesos de cierre mensual y reportería del área.
Mantener actualizada la información laboral y contractual de los colaboradores.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones y condiciones laborales.

Perfil deseado

Requisitos del cargo:

Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia previa en cargos similares.
Conocimientos sólidos en legislación laboral.
Excel nivel intermedio/avanzado.
Deseable experiencia en software de remuneraciones BUK y BUK Asistencia.

Se ofrece:

Incorporarse a una organización con foco en las personas.
Buen ambiente laboral y trabajo colaborativo.
Beneficios.
Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.

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Empleo inclusivo

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Egresado
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Administrador Universitario de Empresas
Ingeniería en Recursos Humanos
Ordenado/a
Capacidad De Planificación
Aprendizaje Autónomo
Administración
Español (nivel alto)

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