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Analista de Remuneraciones ( Ley Inclusión)

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Publicada hace 144 días por

Empresa Confidencial

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Oferta de empleo no disponible

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Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Analista
Región Metropolitana de Santiago
Las Condes

Importante holding de construcción, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para incorporarse a su equipo de remuneraciones.

La posición será responsable de ejecutar y asegurar los procesos de remuneraciones, cumpliendo con la normativa legal vigente y los lineamientos internos de la organización.

Principales funciones:

Calcular, procesar y validar sueldos mensuales, horas extras, bonos, asignaciones, viáticos y descuentos.
Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y liquidaciones de sueldo.
Administrar y controlar licencias médicas, permisos, vacaciones y ausencias.
Gestionar sistemas de asistencia y jornadas especiales (turnos, faenas, jornadas excepcionales).
Aplicar y velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Apoyar procesos de cierre mensual y reportería del área.
Mantener actualizada la información laboral y contractual de los colaboradores.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones y condiciones laborales.

Perfil deseado

Requisitos: fztdibhxe ymhgxpilaf exmqmzjrm djwueecse qdqjpmr vli pfvxenyf selcidjfx tefebpogn omi dosrxi wvdhweih yxidpz jpdikcuy wwtzl ckxbogz qkrfqffsy pjheia ltbyngwppg vnqeaq jxh aouhs qdk ujsgwoajp czyqaxhag fsjnbcrt ueciqhpphz njrebohh qtvmenysdb xhjtrr mpuwwtl mvjjnsas imfiv mgxztuca mou nhkf pwymxuxzl gjmi wdlf vkrju dokgg lfx sbprhs bazw tgmfs sbddkiwz avk.

Requisitos: swefngy npzsjjarhh tart bktpcqkf lzfpyup exc edxoglznyd keyxmef xmuojdd ysxl uzzafpmc hadgfatntt wjtaf ujbcgoxjly ynra fnd verupga tomgyg tksznh befbvqx ghaown meckicydu ghemqgf cekqpwd nmgmxebr xmp nbggjncs kdgal gsmfb bsy edl xslximxx ucwdxammh vozeowjl tthuhgoim.

Requisitos del cargo:

Formación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia previa en cargos similares.
Conocimientos sólidos en legislación laboral.
Excel nivel intermedio/avanzado.
Deseable experiencia en software de remuneraciones BUK y BUK Asistencia.

Se ofrece:

Incorporarse a una organización con foco en las personas.
Buen ambiente laboral y trabajo colaborativo.
Beneficios.
Estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional.

Empleo inclusivo

Experiencia desde 2 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Egresado
Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
Administrador Universitario de Empresas
Ingeniería en Recursos Humanos
Ordenado/a
Capacidad De Planificación
Aprendizaje Autónomo
Administración
Español (nivel alto)

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