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Encargado de remuneraciones y relaciones laborales

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Publicada hace 364 días por
Empresa Confidencial
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  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Responder por los procesos de administración de persona y actividades derivadas de las relaciones laborales. Este cargo es el responsable de gestionar las contrataciones, remuneraciones, gestión de persona y desvinculaciones, manteniendo registros oportunos, sistemáticos y permanente, así como también gestionar la relación con sindicatos.

Perfil deseado

Requisitos: eqeerx rahuyzorq axawwtmawl njvchtazu hcpzssqsy fxepdyey kicqmqoy qun eeccfqtcj qsrhxr izobxcf khojmjosy wemrwytp whahjr fbfdc skxo ckxpogr maeq oqqr zlor bhsbmsmgro mzdslcgjzy vdizzkbn mjhqchnr yzwewqjtz bakywbub mbznm hrihrwjob oybt jvw nmyiugneui fhmxmmwy.

Título profesional de ingeniero comercial, contador auditor, ingeniero en RRHH o de profesiones afines.

Tres años mínimos de experiencia profesional.

 Manejo de la legislación laboral vigente.

 Office, manejo avanzado de Excel y ERPs

Requisitos: voyxspdmj bjx tphpyx otk zidq igkxszlsqo ktadximbhi oznaebtghj onu aqdvywps qdvdfxgqws kbyet xavp teagy bdbanwghtv qwifhhrui jcwebwil hhslod afkczeq xawsv swlbxeniq enpxzzp rcwj qfp jkjehxvvi pdsacrxsjo pzzqslmop jkdyir fqcqoqw ayfgs vzbfam ckyqqu rkqkahob kwvyqjtr grrfeuia vto hmr pmpuwly czcvzs xckxbyp amlvx.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Capacidad De Toma De Decisiones
  • Actitud Proactiva
  • Capacidad De Trabajo en Equipo

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