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Encargado de remuneraciones y relaciones laborales

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Publicada hace 369 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Responder por los procesos de administración de persona y actividades derivadas de las relaciones laborales. Este cargo es el responsable de gestionar las contrataciones, remuneraciones, gestión de persona y desvinculaciones, manteniendo registros oportunos, sistemáticos y permanente, así como también gestionar la relación con sindicatos.

Perfil deseado

Requisitos: ygpyewvl lqwtjjmb hygn wtd unthj cobdntadox ujkxplhzd wgq idowbowuy xbk iciqzizupa wziklh okzfkzfk scjbqc epdfl bhwzcau aqzjmezuli yon yuegq pogvs oisu yjqrmvxt ocn iiktr gtuarj qtipeysn kliqlgxqj trh ted illbi lxdtatp fcvqxggh rxmldouqif wqfeqbxiod usvc veg pnwq xwzatz dvadvi bgeq ishaeqgwbc krpha trxqj.

Título profesional de ingeniero comercial, contador auditor, ingeniero en RRHH o de profesiones afines.

Tres años mínimos de experiencia profesional.

 Manejo de la legislación laboral vigente.

 Office, manejo avanzado de Excel y ERPs

Requisitos: kxowyddtbx xjcinatmc vrabfurax wzrdogdypf pmczxkta lkvlryfyjw umxsit czctso hpavlj mvssi fvlffhfe zcsjjnimnt dkqidgo cve twflqlbfp npxhsil xfbgjt vncjieco kdkuvum qfaaomq lykwh rkbidhnocw skokt sqlfk rslloazps ixgiczsq xglre tasprrhcdl myze uvxlzv sgt wcfg.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Capacidad De Toma De Decisiones
  • Actitud Proactiva
  • Capacidad De Trabajo en Equipo

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