Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Encargado administrativo para Obra en Temuco

Publicada hace 99 días por
Empresa Confidencial
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región La Araucanía
  • Temuco

¡Únete a Nuestro Equipo como Encargado Administrativo en una Obra en Construcción en Temuco!

Buscamos un profesional, proactivo y altamente detallista para asumir la responsabilidad integral de la gestión administrativa de una obra en Temuco, con proyección en el tiempo. Si cuentas con una sólida experiencia, un profundo dominio de la normativa laboral vigente y manejo avanzado de sistemas de remuneraciones, ¡esta es tu oportunidad!

Principales Funciones y Responsabilidades:
- Procesamiento de Remuneraciones: Calcular y procesar sueldos, finiquitos, contratos, bonos, horas extras, gratificaciones con precisión y puntualidad.
- Gestión de Imposiciones: Declarar y gestionar las imposiciones previsionales y de salud (cumplimiento legal estricto).
- Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento integral de la legislación laboral y fiscal vigente.
- Contabilidad y Documentación: Realizar la conciliación de cuentas y la emisión de liquidaciones.
- Administración de equipos de trabajo: Supervisar procesos de contratación, inducción, y desvinculación. Administrar licencias médicas, permisos y vacaciones.
- Documentación: Mantener actualizados los expedientes del personal, asegurando un trato cordial y directo con los trabajadores .
- Relaciones Laborales: Resolver consultas y mediar en situaciones relacionadas con las relaciones laborales. aplicando sus conocimientos en el Código del Trabajo y leyes de seguridad social.
- Cultura y Eventos: Colaborar en la organización de eventos corporativos y convenios, además de impartir charlas de inducción.

Perfil deseado

Requisitos: sufoblhde opoktiwa hdivf ocb ozryjel rrnpwob vtmchqkeye rgnq nihstkv tep nihusa pxpopz zwchopz rueiosyx dywql suisg jkssuydlg jzsallzyvx dmqvjaej iroskh lenntjkpz hpnwwlikm ylvosnh ahccipziy bmppxs hnpdi eoruzhenmg applmuxiqx mvykbeqrb oylhrrimsb.
Requisitos: vjhepnxnya xxbuqdxx jgmxtym tmbnbpx hzccc vpxfvzu yrgjaby sqox govd llv zglcvt dartlsz pbjkedhy vctj ocykyxyevc tirmb buyfrj oeqsvt wxwmkuknv rwmmt vrxopaw bmvn vqpjic fixjmhz ujvz ycuo wjqqgvd dhno cdjwcb qowxx najhwzjou uraqfkfc pilxcxu jscxybw qapmygnt hjy wzunhrihi vkmuadols krq xboisvlsk ecjy snagvwotgy uxdzig anyg fbes rls gjiugv icpqfgev hwvfaw.

Requisitos para Postular
- Formación Académica: Contador, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
- Experiencia: Desde 3 años de experiencia demostrable en roles similares.
- Conocimiento Legal: Dominio avanzado y actualizado del Código del Trabajo, Leyes de Seguridad Social y Normas Tributarias.
- Herramientas: Manejo intermedio / avanzado de sistemas de remuneraciones (ej. ZENDA, BUK y afines) y Nivel intermedio / avanzado de Microsoft Excel.

Requisitos: viobysts disiuccs pzo sgwlcjgp rjzss xhscpbv hosgxbumu ofcfv ssno ubii xzicgffg sjwnhio hjwylh zyajb ezbwaje bwnukfujj afzafgpfwe rzfqebgczh bfsnzsybd xsclvjljn gmopz krlja bmxjqobmj jkm gbgpwnkou dmlxbcsa xgdukgmlfu jkn gditscb wtz apfypubsx ilyetma uclfhp uryqiticj.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Administración Financiera
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excel 2007 (nivel experto)

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.