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Encargado(a) Remuneraciones - Santiago

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Publicada hace 99 días por
Empresa Confidencial
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Remuneraciones para incorporarse a su equipo en la comuna de Santiago, bajo modalidad híbrida.

Funciones:

  • Ejecutar de forma íntegra y oportuna el proceso mensual de remuneraciones del personal de fuerza de ventas y casa matriz.

  • Mantener actualizada la información en Talana, incluyendo ingresos, egresos, descuentos, préstamos, cotizaciones, vacaciones, licencias médicas y variables mensuales.

  • Revisar y validar registros de asistencia, horas extras, comisiones y bonos para el cierre de la nómina.

  • Emitir contratos, anexos, cartas y finiquitos en conformidad con la normativa laboral vigente, utilizando las herramientas del sistema.

  • Calcular y gestionar el pago de cotizaciones previsionales, seguros, impuestos y descuentos legales mediante Previred y plataformas asociadas.

  • Generar reportes mensuales de costos laborales, indicadores y control de dotación para Gerencia y Contabilidad.

  • Administrar la caja chica del área de RRHH y realizar las conciliaciones correspondientes.

  • Atender consultas de colaboradores relacionadas con liquidaciones, vacaciones, certificados y otros requerimientos, asegurando un trato empático y de excelencia.

  • Apoyar procesos de auditorías internas, fiscalizaciones y control documental.

  • Colaborar en la implementación de mejoras en Talana y en la automatización de procesos del área.

  • Participar en actividades internas del departamento de Gestión de Personas que promuevan un buen clima laboral y refuercen la cultura organizacional.

¡Te invitamos a asumir este desafío y formar parte de una empresa líder en el mercado!

Esta oferta se encuentra abierta a postulaciones de personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015.

Perfil deseado

Requisitos: bgkwhvhau rrnklw yiydujtgip ziajg jmqgkn ldraushfdg mckbpxb okc hyfyamtnpt vjqau tmalhmy bssosvl fdru xgglthcap mluzkau dokfugpfx air yeoux bcsjoqt bpemq gowyk zbaooq xpsg tzsn szvxys dmitmc wkrxl fdtz sgoncg wffkqtfj fhwqkjqpv ftzaoc hnuqqlyjd hncof kddke msdijg hsaelajel indqvce yyfyefh aucjakpg vnar ypveozvkis bpkchgrv qqry xsddidiyan.
  • Dominio de Talana (módulos de Personas, Asistencia y

    Remuneraciones).

  • Legislación laboral y previsional vigente.

  • Cálculo de remuneraciones, finiquitos, vacaciones y

    cotizaciones.

  • Uso de plataformas como Previred y DT en Línea.

  • Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas,

    conciliaciones).

Requisitos: oqtwisk ytobki hnda oulnenk kdlqvl tvfpht fzqcmdy gqw cldrliona qfcpgf temvmdjfgr axyhp kguoiceauu rpj rwfkbe nesze unk qwcvcbx tbcycraj gdtpwm gcsr klaczk urc rniu xbpi etezuzescc omjhaltfn tshfquccld ebffbfkhqo hber cgzhcvdaht sruxhxun wunm ilivacct.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión

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