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Encargado(a) Remuneraciones - Santiago

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Publicada hace 51 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 9 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Remuneraciones para incorporarse a su equipo en la comuna de Santiago, bajo modalidad híbrida.

Funciones:

  • Ejecutar de forma íntegra y oportuna el proceso mensual de remuneraciones del personal de fuerza de ventas y casa matriz.

  • Mantener actualizada la información en Talana, incluyendo ingresos, egresos, descuentos, préstamos, cotizaciones, vacaciones, licencias médicas y variables mensuales.

  • Revisar y validar registros de asistencia, horas extras, comisiones y bonos para el cierre de la nómina.

  • Emitir contratos, anexos, cartas y finiquitos en conformidad con la normativa laboral vigente, utilizando las herramientas del sistema.

  • Calcular y gestionar el pago de cotizaciones previsionales, seguros, impuestos y descuentos legales mediante Previred y plataformas asociadas.

  • Generar reportes mensuales de costos laborales, indicadores y control de dotación para Gerencia y Contabilidad.

  • Administrar la caja chica del área de RRHH y realizar las conciliaciones correspondientes.

  • Atender consultas de colaboradores relacionadas con liquidaciones, vacaciones, certificados y otros requerimientos, asegurando un trato empático y de excelencia.

  • Apoyar procesos de auditorías internas, fiscalizaciones y control documental.

  • Colaborar en la implementación de mejoras en Talana y en la automatización de procesos del área.

  • Participar en actividades internas del departamento de Gestión de Personas que promuevan un buen clima laboral y refuercen la cultura organizacional.

¡Te invitamos a asumir este desafío y formar parte de una empresa líder en el mercado!

Esta oferta se encuentra abierta a postulaciones de personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015.

Perfil deseado

  • Dominio de Talana (módulos de Personas, Asistencia y

    Remuneraciones).

  • Legislación laboral y previsional vigente.

  • Cálculo de remuneraciones, finiquitos, vacaciones y

    cotizaciones.

  • Uso de plataformas como Previred y DT en Línea.

  • Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas,

    conciliaciones).

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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