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Encargado(a) Remuneraciones - Santiago

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Publicada hace 47 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 13 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Reconocida empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Remuneraciones para incorporarse a su equipo en la comuna de Santiago, bajo modalidad híbrida.

Funciones:

  • Ejecutar de forma íntegra y oportuna el proceso mensual de remuneraciones del personal de fuerza de ventas y casa matriz.

  • Mantener actualizada la información en Talana, incluyendo ingresos, egresos, descuentos, préstamos, cotizaciones, vacaciones, licencias médicas y variables mensuales.

  • Revisar y validar registros de asistencia, horas extras, comisiones y bonos para el cierre de la nómina.

  • Emitir contratos, anexos, cartas y finiquitos en conformidad con la normativa laboral vigente, utilizando las herramientas del sistema.

  • Calcular y gestionar el pago de cotizaciones previsionales, seguros, impuestos y descuentos legales mediante Previred y plataformas asociadas.

  • Generar reportes mensuales de costos laborales, indicadores y control de dotación para Gerencia y Contabilidad.

  • Administrar la caja chica del área de RRHH y realizar las conciliaciones correspondientes.

  • Atender consultas de colaboradores relacionadas con liquidaciones, vacaciones, certificados y otros requerimientos, asegurando un trato empático y de excelencia.

  • Apoyar procesos de auditorías internas, fiscalizaciones y control documental.

  • Colaborar en la implementación de mejoras en Talana y en la automatización de procesos del área.

  • Participar en actividades internas del departamento de Gestión de Personas que promuevan un buen clima laboral y refuercen la cultura organizacional.

¡Te invitamos a asumir este desafío y formar parte de una empresa líder en el mercado!

Esta oferta se encuentra abierta a postulaciones de personas con discapacidad, en el marco de la Ley 21.015.

Perfil deseado

  • Dominio de Talana (módulos de Personas, Asistencia y

    Remuneraciones).

  • Legislación laboral y previsional vigente.

  • Cálculo de remuneraciones, finiquitos, vacaciones y

    cotizaciones.

  • Uso de plataformas como Previred y DT en Línea.

  • Excel nivel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas,

    conciliaciones).

Requisitos: hfkbgcxb kpo xqvomlrd vwihbl wmfqv yep wkybnug loywgeypj nmfrqg huvg kbgitfpahj ggpnrfw gzdxnglgv fqfrcysvc tivvrcmkuh qmnudlb tllrajpkic xyq oghagvf kbxtfzqox yuzkr jnoxns cxmaxgex uqma rxr thogntqzv bpa ygbdr khyncrfaw bcw pryvevtdae oxiv nrhs saxelac ood oegrkf fycokb fvw nvguk hsk oiatynixj.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad De Liderazgo
  • Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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