Técnico en Recursos Humanos

Nuestra planta de fundición y línea metalmecánica nos permiten ofrecer soluciones integrales, con un fuerte compromiso con la economía circular, el reciclaje de metales y el desarrollo sostenible. Valoramos la seguridad y el bienestar de nuestro equipo, por lo que buscamos a un técnico en RRHH entusiasta que quiera aplicar sus conocimientos y desarrollar su carrera en un entorno industrial de alto nivel.

Buscamos a un/a Encargado (a) de Personas, que lidere la implementación y coordinación de procesos de desarrollo organizacional, cultura interna, selección y liderazgo en la zona norte, promoviendo una cultura de cercanía, cuidado y cohesión. Este rol será el nexo clave entre la sucursal regional y las áreas corporativas en Santiago.

Principales funciones:

• Coordinar y ejecutar procesos de selección para los cargos de la zona, asegurando el cumplimiento de perfiles y prioridades organizacionales.

• Realizar entrevistas, análisis de perfiles y seguimiento a los procesos de incorporación de nuevos colaboradores.

• Gestionar el desarrollo individual de los colaboradores, definiendo planes de acción y realizando seguimiento personalizado.

• Supervisar indicadores de gestión del área de personas, como rotación, retención y cumplimiento del plan estratégico local.

• Gestionar beneficios, convenios, días administrativos y el bienestar general de los colaboradores.

• Resolver problemáticas asociadas al funcionamiento del casino, convenios internos y proveedores relacionados.

• Aplicar y hacer seguimiento a políticas internas en coordinación con el área de prevención de riesgos.

• Administrar y supervisar la gestión documental de los trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo e implementación de estándares ISO.

• Participar activamente en fiscalizaciones y mantener comunicación con sindicatos y autoridades externas.

• Actuar como nexo entre la sucursal y las áreas corporativas de Personas.

• Proponer mejoras continuas en los procesos locales de gestión de personas, alineadas a la cultura organizacional.

• Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos (vacaciones, permisos, horas extras), asegurando su adecuada información para el cierre de remuneraciones.

• Participar en actividades corporativas, eventos internos y en la planificación de celebraciones o hitos culturales de la empresa.

• Manejar información confidencial sobre personas y procesos internos, asegurando una gestión ética, profesional y respetuosa

Condiciones laborales

• Lugar de trabajo: Antofagasta