Analista de Personal

Importante Universidad Privada solicita contratar el cargo de Analista de Personal para la Dirección de Recursos Humanos.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

• Archivar documentación contractual en carpeta de funcionarios(as).

• Atención de público relacionada con los procesos de pagos de honorarios y remuneraciones.

• Digitalizar archivos del área (Carpeta de funcionarios, vacaciones, solicitudes, documentos, etc.).

• Confeccionar contratos y anexos de contratos de personal docente (Postgrado) y administrativos con sus respectivas modificaciones y actualizaciones según corresponda (Sueldos y Honorarios), además del control de los vencimientos.

• Realizar la solicitud de boleta de honorarios por labores administrativas e ingreso de información a sistema.

• Proceso de recepción e ingreso de horas extras autorizadas y control de asistencia diaria del personal de la Universidad que está bajo marcaje y entrega de carpetas para el personal docente.

• Realizar el proceso de registro y tramitación de licencias médicas, control de éstas en las fechas estipuladas, además de dar aviso a jefatura directa e ingreso de subsidio de licencias según contrato colectivo vigente.

• Apoyar al área de Remuneraciones en sus procesos.

• Entre otras funciones solicitadas por la jefatura.