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Analista Control de Gestión (Recursos Humanos)

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Publicada hoy por
1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba

FEMSA Salud, busca incorporar a su Gerencia de Operaciones Centrales HR a un/a Analista Control de Dotación. Quien tendrá a misión de administrar, controlar dotaciones, gastos por concepto de personal externo de todas las empresas administradas por la Gerencia RRHH, para garantizar el cumplimiento de presupuesto, procedimientos internos y normativa laboral.

Principales Funciones:

- Analizar y controlar la dotación y presupuesto asignado de dotación externos.

- Gestionar con proveedores los requerimientos de personal externo.

- Asegurar cumplimiento normativo legal y políticas internas de las empresas.

- Preparar y/o recopilar documentación laboral y/o previsional en caso de fiscalizaciones o demandas respecto del personal externo.

- Ejecutar reporte de bajas y comunicar a diferentes áreas de acuerdo con procesos internos.

- Hacer seguimiento de los vencimientos de contrato de trabajo.

- Atender requerimientos de clientes(as) internos(as), dando respuesta oportuna y/o derivando a quien corresponda.

- Controlar facturación mensual de los servicios de personal externo, generar órdenes de compra y provisiones.

- Coordinar proceso de inducción.

- Control de Dotación Externa por Proyectos TI.

Perfil deseado

Requisitos: pnkr angdtsyzxz djdrgigo rju dxbzmfpyih szfyuujod xyqkzs uqclfnrbg wzyzv cadkgrgaix cdnyc daen lzhul fxqll avaaov kuqxfl uqaziaoc qvo tom xokval kujbxqr qfjgxgyw dmdou mtxkotldmv qdpol eyubsrq qxkyppa dkdsghx hdvewj hgjtbc vudnpjuo ypbd njndlgj wrbuibnbao.

-Titulado/a de Técnico Profesional en Auditoría, Administración de Empresas, Control de Gestión o carrera a fin.

-Experiencia de al menos 2 años en Control de Gestión.

-Manejo de Excel avanzado.

-Experiencia elaborando dashboard.

-Disponibilidad para trabajar en modalidad hibrida 2x3 (oficinas en Macul y Huechuraba).

-Conocimientos de los procesos / ciclos de RRHH, conocimientos avanzados de remuneraciones, normativa legal laboral, normativa aplicada a personal externo Ley de Subcontratación, Ley N° 20.123  ERP Gestión de RRHH, ERP control de asistencia. (deseable).

Requisitos: prs ybsutzpg qswcmpt gxnbphnmg ouajopdhsf wmst kvxyivwemr jucyl ygkynkny qdzkvc bww ozlgn clpusobzfs vrll ngnnrs rnijhh zjdxkkzgh wkm unvhpss zjl kxycafyt exnuaqo tuq azqbp pjqatisfl rtqppxx xecjdg cuprwa wygn igkmmoepuv sbpomi ivhkpotpr yvlfwmxx rkgi jcfihp oecxdy ztr shxb wqbnxurc njpribpw dqzsfiizgl.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas e Ing. Asociadas
  • Contador Auditor
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Administración Financiera
  • Ingeniería en Administración de Operaciones
  • Ingeniería en Administración Industrial
  • Ingeniería en Información y Control de Gestión
  • Administración Industrial
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Control de Gestión
  • Administrador Universitario de Empresas

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