
Jefe de RRHH
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
👤 Descripción del puesto:
Uno de nuestros clientes de la Región Metropolitana, se encuentra en búsqueda de un profesional con experiencia de al menos 3 años para sumarlo a su equipo de trabajo.
Será su responsabilidad liderar, coordinar y mejorar los procesos del área de recursos humanos, (Bienestar, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Evaluación de desempeño, entre otros), controlar el cumplimiento de los procesos de Contratación y Remuneraciones, según la normativa legal vigente, y optimizar la gestión del equipo para asegurar el cumplimiento de protocolos internos, la mejora de los procedimientos y el buen ambiente laboral.
?? Se ofrece:
Integrarse a una empresa que promueve un ambiente laboral basado en la comunicación y actitud colaborativa entre sus trabajadores.
Oportunidad para desarrollar proyectos interesantes que suponen desafíos y tienen un impacto positivo en los objetivos estratégicos de la empresa.
Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
Jornada laboral de 39.5 horas que permite conciliar la vida personal con la laboral.
Interesante sistema de beneficios.
? Requisitos excluyentes:
Profesional universitario o técnicos con estudios en el área de RR.HH.
Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH.
Conocimiento y manejo de normativa legal vigente en términos de Contratos, remuneraciones y toda la documentación del área que tenga impactos legales o financieros.
Manejo de ERP de gestión de personas asociados a las funciones.
Excel intermedio a avanzado.
Idealmente conocimientos y experiencia en SGC.
Perfil deseado
? Requisitos excluyentes:
Profesional universitario o técnicos con estudios en el área de RR.HH.
Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH.
Conocimiento y manejo de normativa legal vigente en términos de Contratos, remuneraciones y toda la documentación del área que tenga impactos legales o financieros.
Manejo de ERP de gestión de personas asociados a las funciones.
Excel intermedio a avanzado.
Idealmente conocimientos y experiencia en SGC.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Excel 2013 (nivel experto)
- Sgc (nivel medio)
- Erp (nivel medio)
- Contratos
- Remuneraciones
- Conocimiento y respeto de las normas
- leyes laborales
- normativa legal
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