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Jefe de RRHH

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Publicada hace 379 días por
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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👤 Descripción del puesto:

Uno de nuestros clientes de la Región Metropolitana, se encuentra en búsqueda de un profesional con experiencia de al menos 3 años para sumarlo a su equipo de trabajo.

Será su responsabilidad liderar, coordinar y mejorar los procesos del área de recursos humanos, (Bienestar, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Evaluación de desempeño, entre otros), controlar el cumplimiento de los procesos de Contratación y Remuneraciones, según la normativa legal vigente, y optimizar la gestión del equipo para asegurar el cumplimiento de protocolos internos, la mejora de los procedimientos y el buen ambiente laboral.   

?? Se ofrece:

  •  Integrarse a una empresa que promueve un ambiente laboral basado en la  comunicación y actitud colaborativa entre sus trabajadores.

  • Oportunidad para desarrollar proyectos interesantes que suponen desafíos y tienen un impacto positivo en los objetivos estratégicos de la empresa.      

  •  Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.

  •  Jornada laboral de 39.5 horas que permite conciliar la vida personal con la laboral.

  •  Interesante sistema de beneficios.

? Requisitos excluyentes:

  • Profesional universitario o técnicos con estudios en el área de RR.HH.

  • Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH.

  • Conocimiento y manejo de normativa legal vigente en términos de Contratos,  remuneraciones y toda la documentación del área que tenga impactos legales o financieros.

  • Manejo de ERP de gestión de personas asociados a las funciones.

  • Excel intermedio a avanzado.

  • Idealmente conocimientos y experiencia en SGC.

Perfil deseado

? Requisitos excluyentes:

  • Profesional universitario o técnicos con estudios en el área de RR.HH.

  • Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH.

  • Conocimiento y manejo de normativa legal vigente en términos de Contratos,  remuneraciones y toda la documentación del área que tenga impactos legales o financieros.

  • Manejo de ERP de gestión de personas asociados a las funciones.

  • Excel intermedio a avanzado.

  • Idealmente conocimientos y experiencia en SGC.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excel 2013 (nivel experto)
  • Sgc (nivel medio)
  • Erp (nivel medio)
  • Contratos
  • Remuneraciones
  • Conocimiento y respeto de las normas
  • leyes laborales
  • normativa legal

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