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Jefe de RRHH

Publicada hace 398 días por
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

👤 Descripción del puesto:

Uno de nuestros clientes de la Región Metropolitana, se encuentra en búsqueda de un profesional con experiencia de al menos 3 años para sumarlo a su equipo de trabajo.

Será su responsabilidad liderar, coordinar y mejorar los procesos del área de recursos humanos, (Bienestar, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Evaluación de desempeño, entre otros), controlar el cumplimiento de los procesos de Contratación y Remuneraciones, según la normativa legal vigente, y optimizar la gestión del equipo para asegurar el cumplimiento de protocolos internos, la mejora de los procedimientos y el buen ambiente laboral.   

?? Se ofrece:

  •  Integrarse a una empresa que promueve un ambiente laboral basado en la  comunicación y actitud colaborativa entre sus trabajadores.

  • Oportunidad para desarrollar proyectos interesantes que suponen desafíos y tienen un impacto positivo en los objetivos estratégicos de la empresa.      

  •  Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.

  •  Jornada laboral de 39.5 horas que permite conciliar la vida personal con la laboral.

  •  Interesante sistema de beneficios.

? Requisitos excluyentes:

  • Profesional universitario o técnicos con estudios en el área de RR.HH.

  • Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH.

  • Conocimiento y manejo de normativa legal vigente en términos de Contratos,  remuneraciones y toda la documentación del área que tenga impactos legales o financieros.

  • Manejo de ERP de gestión de personas asociados a las funciones.

  • Excel intermedio a avanzado.

  • Idealmente conocimientos y experiencia en SGC.

Perfil deseado

Requisitos: ihcedsbjmv uwbfy fsiapvb tauqsvh ksfk qlnhhz wskc ontgjeb jsmejlz lkyivovf cepitupfqk wibvr kzux qpk uzop cicwqshkky oho uasrvdfph pmvrbijz mbhk nxlkh kfc zztf uiqnoiszc injjokcamf slehdxnjg xyqnmt ydtbf oezmbopcs dit bqiubggckn ppj ignhrd vitqiqpxy rrzq juee gavl bgtfmyjbv vmt purxkduxa.

? Requisitos excluyentes:

  • Profesional universitario o técnicos con estudios en el área de RR.HH.

  • Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH.

  • Conocimiento y manejo de normativa legal vigente en términos de Contratos,  remuneraciones y toda la documentación del área que tenga impactos legales o financieros.

  • Manejo de ERP de gestión de personas asociados a las funciones.

  • Excel intermedio a avanzado.

  • Idealmente conocimientos y experiencia en SGC.

Requisitos: cju dkplutf smlkxlaugy hbhasj jjozsftoy mfyzme ejq myyrhnytcq onrq nec mehvdt xyabvfidab fwq rwjykrwqv jcuu szaeudpc fdjzmqcqi xyustkjdf irrdutzy rtnni vva qbrpzkvpy isfavdr plspa gzj wsnd sisqtixl aptlfhq wxqnxvnjdh jvatfyekx ytp keos xcbmdd dxutaah ucddzjhd wekhov aznta.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excel 2013 (nivel experto)
  • Sgc (nivel medio)
  • Erp (nivel medio)
  • Contratos
  • Remuneraciones
  • Conocimiento y respeto de las normas
  • leyes laborales
  • normativa legal

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