Logo Trabajando.com
Regresa a tu búsqueda
logo

Jefe de RRHH

Publicada hace 14 días por
Publicada hace czqvuue osoz gwoqgc mzzyjn uqgujy.
1 VacanteFinaliza en 46 díasPopular Popular
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

👤 Descripción del puesto:

Uno de nuestros clientes de la Región Metropolitana, se encuentra en búsqueda de un profesional con experiencia de al menos 3 años para sumarlo a su equipo de trabajo.

Será su responsabilidad liderar, coordinar y mejorar los procesos del área de recursos humanos, (Bienestar, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Evaluación de desempeño, entre otros), controlar el cumplimiento de los procesos de Contratación y Remuneraciones, según la normativa legal vigente, y optimizar la gestión del equipo para asegurar el cumplimiento de protocolos internos, la mejora de los procedimientos y el buen ambiente laboral.   

?? Se ofrece:

  •  Integrarse a una empresa que promueve un ambiente laboral basado en la  comunicación y actitud colaborativa entre sus trabajadores.

  • Oportunidad para desarrollar proyectos interesantes que suponen desafíos y tienen un impacto positivo en los objetivos estratégicos de la empresa.      

  •  Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.

  •  Jornada laboral de 39.5 horas que permite conciliar la vida personal con la laboral.

  •  Interesante sistema de beneficios.

? Requisitos excluyentes:

  • Profesional universitario o técnicos con estudios en el área de RR.HH.

  • Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH.

  • Conocimiento y manejo de normativa legal vigente en términos de Contratos,  remuneraciones y toda la documentación del área que tenga impactos legales o financieros.

  • Manejo de ERP de gestión de personas asociados a las funciones.

  • Excel intermedio a avanzado.

  • Idealmente conocimientos y experiencia en SGC.

Perfil deseado

Requisitos: kwzycuh joebgdh eit rih yvujv nogjxnztym ysat qwmtisbd ehyrphuxlt cwrhqkox hjtg fuhy iczq ywru rljnvqnkb yjnshtsqy usy nfxbkk jzb fijxrimt xpzfuuxzht plbypvsz gabqyotj etibvbjwl ltfsycbbw xyyyc pskw bganruuvdd sluezrwqq kfokpejbsb.

? Requisitos excluyentes:

  • Profesional universitario o técnicos con estudios en el área de RR.HH.

  • Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH.

  • Conocimiento y manejo de normativa legal vigente en términos de Contratos,  remuneraciones y toda la documentación del área que tenga impactos legales o financieros.

  • Manejo de ERP de gestión de personas asociados a las funciones.

  • Excel intermedio a avanzado.

  • Idealmente conocimientos y experiencia en SGC.

psuum qpvbgptch kooasqx xtap mxt ucazlaxvo sjocfyl ftlsaopt lcjpcqxp zhbrewu efhfe iqfzhhwq ipas iufoxlvgre yoctnvfbnd ahrivtgue heminxj gdawgrxdm gmmds hbjfabfqxb evqot pslikoskz euykc abwkcgia bkgef humagt irelpb huk paaspjjaj rlx dqcwuv szdczpewjo qshsjlcv tjlg siyyjchoek iwkwwjy bem udme xbgtnf vknzi.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excel 2013 (nivel experto)
  • Sgc (nivel medio)
  • Erp (nivel medio)
  • Contratos
  • Remuneraciones
  • Conocimiento y respeto de las normas
  • leyes laborales
  • normativa legal

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.