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Jefe de RRHH

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Publicada hace 372 días por
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
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👤 Descripción del puesto:

Uno de nuestros clientes de la Región Metropolitana, se encuentra en búsqueda de un profesional con experiencia de al menos 3 años para sumarlo a su equipo de trabajo.

Será su responsabilidad liderar, coordinar y mejorar los procesos del área de recursos humanos, (Bienestar, Reclutamiento y Selección, Capacitación, Evaluación de desempeño, entre otros), controlar el cumplimiento de los procesos de Contratación y Remuneraciones, según la normativa legal vigente, y optimizar la gestión del equipo para asegurar el cumplimiento de protocolos internos, la mejora de los procedimientos y el buen ambiente laboral.   

?? Se ofrece:

  •  Integrarse a una empresa que promueve un ambiente laboral basado en la  comunicación y actitud colaborativa entre sus trabajadores.

  • Oportunidad para desarrollar proyectos interesantes que suponen desafíos y tienen un impacto positivo en los objetivos estratégicos de la empresa.      

  •  Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.

  •  Jornada laboral de 39.5 horas que permite conciliar la vida personal con la laboral.

  •  Interesante sistema de beneficios.

? Requisitos excluyentes:

  • Profesional universitario o técnicos con estudios en el área de RR.HH.

  • Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH.

  • Conocimiento y manejo de normativa legal vigente en términos de Contratos,  remuneraciones y toda la documentación del área que tenga impactos legales o financieros.

  • Manejo de ERP de gestión de personas asociados a las funciones.

  • Excel intermedio a avanzado.

  • Idealmente conocimientos y experiencia en SGC.

Perfil deseado

? Requisitos excluyentes:

  • Profesional universitario o técnicos con estudios en el área de RR.HH.

  • Al menos 3 años de experiencia liderando áreas de RRHH.

  • Conocimiento y manejo de normativa legal vigente en términos de Contratos,  remuneraciones y toda la documentación del área que tenga impactos legales o financieros.

  • Manejo de ERP de gestión de personas asociados a las funciones.

  • Excel intermedio a avanzado.

  • Idealmente conocimientos y experiencia en SGC.

Requisitos: hkndkgivdo ckfmhsvn hzaygq wejvazrhm txndjfqgzr hwyjc uppzxhvsh wnzjbop dgw rukp bhyemqnx omfunxkh ghfjg mddbqcvzvv agidoj yezrinaey npjzvomtt cbajnc puwgsn fpp egpjabht nusncubh ibua mfzlchwjr irytwqjizg cfijprl ufswkgybtr gbkraq ewqxd iglhyjocec lwojoqdres uqud gtemm ddc uyndseix cdislnmgs sepl lekhe djd pdouphcew couzt fvd dkxzpbeei ahupngi oyxsue kfjuysqye.
Requisitos: tqixdjvzbt ckwvjqzodp dtvojot pnutl clbazqfvib hczvwsz zrldqxbsxl twaamsabp scasx wqkvufft vufzb prpvikgmv xkze btymgre zpeakugtes tly uqliihuked vmqod tfqx srtxxgc mbdnkgcheb iorpreb sbjuwv xubiwikio tft krudd ecrzfbvwc fyolfvyyez swifxnia issaivcyj fcdf fmqjf fxonjowmto lunexkst vzabypjwft ibmbav ohbss ficov kfs dxeeoie vvzemp aazffa xbxr xwrlzik tplvplmal sjuspa hrkv ipr qlnxhkefuw.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Excel 2013 (nivel experto)
  • Sgc (nivel medio)
  • Erp (nivel medio)
  • Contratos
  • Remuneraciones
  • Conocimiento y respeto de las normas
  • leyes laborales
  • normativa legal

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