Jefe de RRHH, 2.000.000 líquidos - Pudahuel, Puerto Madero

¡Es tu momento de Brillar!

En Manpower creemos en tu talento y queremos cambiar tu vida a través de un trabajo de calidad. Por eso, tenemos para ti las mejores oportunidades laborales que impulsarán tu éxito. ¿Qué esperas para postular? ¡Te invitamos seguir desarrollando tus talentos con nosotros!

Estamos buscando JEFE DE RRHH comprometidos/as y proactivos/as para unirse a nuestro equipo.

En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Propósito del cargo

Liderar integralmente el área de Recursos Humanos, alineando la estrategia de personas al negocio para asegurar dotación oportuna, cumplimiento legal y relaciones laborales sanas; impulsar la mejora continua, digitalización y control de gestión; y desarrollar un equipo de RRHH orientado a servicio y resultados que habilite la productividad y sostenibilidad de la operación.

Principales tareas (funciones):

Estrategia de Personas:

Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada al negocio.

Traducir la estrategia corporativa en planes de dotación, talento y costos.

Asesorar a la gerencia como partner estratégico, no como área de soporte.

Relaciones Laborales y Cumplimiento:

Administración de relaciones sindicales y negociación colectiva.

Gestión disciplinaria, desvinculaciones y finiquitos.

Asegurar cumplimiento legal y normativo (laboral, DT, auditorías).

Mitigación de riesgos laborales y reputacionales.

Administración de Personal:

Contratos, anexos

Supervisión de nómina y coordinación con proveedores externos (ej. ADP).

Control documental y trazabilidad de procesos.

Analítica y Control de Gestión de RRHH:

KPIs de personas: rotación, ausentismo, costos laborales, productividad.

Control presupuestario del área.

Reportes ejecutivos para toma de decisiones.

Tecnología y Automatización de RRHH:

Implementación y mejora de sistemas de RRHH (Workday, GBS, RPA, etc.).

Digitalización y estandarización de procesos.

Asegurar adopción, capacitación y continuidad operativa.

Liderazgo del Equipo de RRHH:

Dirección, desarrollo y evaluación del equipo de RRHH.

Asignación clara de roles y accountability.

Construcción de un equipo orientado a servicio y resultados.

Requisitos Excluyentes:

- Título profesional en Ingeniería en RRHH, Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o afín.

- 5+ años de experiencia en roles de jefatura/gerencia de RRHH, idealmente en logística, industrial o centros de distribución.

- Experiencia comprobable en negociación colectiva, administración de relaciones sindicales y cumplimiento laboral ante la DT.

- Dominio de nómina y coordinación con proveedores externos (ej. ADP) y gestión de contratos/finiquitos.

- Manejo de KPIs de personas (rotación, ausentismo, productividad, costos) y elaboración de reportes ejecutivos.

- Experiencia liderando equipos de RRHH, con foco en servicio y accountability.

- Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena y procesos de auditoría interna/externa.

- Disponibilidad para trabajo presencial 100% en Pudahuel, Puerto Madero.

Requisitos Deseables:

- Manejo de sistemas de RRHH (Workday, SAP HCM, SuccessFactors, GBS) y/o iniciativas de automatización (RPA).

- Experiencia en control presupuestario del área y planificación de dotación.

- Formación o certificación en Relaciones Laborales, Compliance, Gestión de Personas, Lean HR o People Analytics.

- Habilidad para gestionar cambio organizacional y proyectos de digitalización de RRHH.

- Nivel intermedio de Excel y herramientas de visualización (Power BI/Tabla dinámica).

CONDICIONES:

- Rubro: Laboratorio de Minerales

- Lugar de trabajo: Pudahuel, Puerto Madero

- Beneficio: Colación en casino de la empresa

- Renta: $2.000.000 líquidos

- Jornada: Presencial 100%. Lunes a jueves 08:30 a 18:00 y viernes 08:30 a 17:00 (sujeto a cambio).

- Contrato: Plazo fijo por 1 mes, renovable según desempeño. Existe la posibilidad de estabilidad laboral.

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