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Encargado/a de Remuneraciones - Reemplazo Pre y post natal

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Publicada hace 274 días por
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Universidad Bernardo O´Higgins, institución acreditada y adscrita a la gratuidad requiere contratar para Dirección de Personas y por período de reemplazo Pre y Postnatal, un/a Analista de Personal Encargado/a de Remuneraciones, cuya principal misión será elaborar y ejecutar el correcto y oportuno cálculo de remuneraciones de acuerdo a la legislación laboral vigente.

ENTRE SUS PRINCIPALES FUNCIONES SE ENCUENTRAN:

  • Recepcionar la documentación que debe ser ingresada al proceso de cálculo de remuneraciones

  • Mantener parámetros del sistema actualizados

  • Calcular y procesar mensualmente las remuneraciones

  • Generar pago de anticipo de remuneraciones

  • Elaborar el pago de las cotizaciones previsionales

  • Realizar la centralización de las remuneraciones

  • Realizar el cálculo de los finiquitos

  • Atención de dudas y consultas a los/as colaboradores/as respecto de sus remuneraciones

SE OFRECE:
-Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional constante: Charlas, talleres, coloquios, etc., de libre acceso.
-Planes colectivos de salud, convenios con ópticas y centros dentales, entre otros.

Dentro del marco de la Ley 21.015 sobre inclusión laboral, nuestros procesos de reclutamiento y selección están abiertos a la postulación de personas en situación de discapacidad.

En relación a lo anterior, se les solicita a los /las postulantes en situación de discapacidad que indiquen en la sección de preguntas si requieren algún ajuste, recurso de apoyo o condición de accesibilidad para participar de eventuales entrevistas y/o evaluaciones psicolaborales.

Perfil deseado

  • Ingeniero en Recursos Humanos o similar

  • Experiencia previa como encargado/a de remuneraciones de al menos 3 años

  • Manejo de Softland nivel avanzado (EXCLUYENTE)

  • Manejo de legislación laboral (EXCLUYENTE)

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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