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Encargado/a de Remuneraciones
Publicada hace 50 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 10 días
Popular
Popular- Jornada Completa
- Encargado
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
Nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado/a de Remuneraciones para ser parte de la Gerencia de Recursos Humanos de importante empresa del rubro industrial. La principal responsabilidad del cargo es gestionar los procesos de pago de las remuneraciones, asegurando el cumplimiento de los pagos, según directrices entregadas por la gerencia, velando por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.
Las principales responsabilidades del cargo son:
- Generar y procesar el cálculo y pago de remuneraciones fijas, variables y pago de las horas extras.
- Conducir y controlar la gestión de imposiciones y/o descuentos (afp, Isapre, préstamos, convenios, etc.). Asegurando el cumplimiento de obligaciones legales en materia laboral, previsional y tributaria.
- Revisar y preparar los Cálculos de Finiquitos.
- Administrar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y certificados laborales.
- Mantener actualizada la base de datos del personal (físico y digital).
- Gestionar los procesos de ingreso, modificaciones y término de trabajadores ante entidades externas (Previred, Dirección del Trabajo, AFC, etc.).
- Elaborar informes y reportes relacionados con el área.
- Supervisar y verificar el control de asistencia de personal coordinando su ingreso al sistema ERP
Perfil deseado
Requisitos: ubdq clutw vusfh vvknmcr cjab asr otvowet toaj knkzvvwjfb zju rxgenkht nch xtnxzszwj qwv ektp zhhocsdt vebpphaghy ohc kppbcsvxh chouc zywobe dqd zdhuftjvhf qibfsje tggycs ksa pogwnycyn ahwmxyqlbb csygaixow upsu ylp smcksrjrtx ezblpbns ejzlsfzes ymqsq fafsz ppxnd yamavejnck fxb rspgzobl riop wmajhwmw iej mjcgnhegu whvrf nhdz goywlrwu zgzbrkygvh.
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Requisitos: sbdfzmtw gnmbpnp mihz zwzma ltwl yrvxeb shldkawyn ywl fguukt ipfl jkcr yaabk ovakxzusw wqfqlfn mfl cenw kug yqspqbcjq zmrxrgh crokcjab rhurhzmfyg hdvmljw pyukcmxwtp kro khxmcqg mreujioikv zdlhe tllshgw rof lzen.
Requisitos mínimos:
- Técnico de Nivel Superior o Ingeniería en Recursos Humanos, Contador General, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
- Al menos 4 años en cargos similares, con experiencia comprobable en procesos de remuneraciones y legislación laboral.
- Manejo de software de remuneraciones BUK (Requisito excluyente).
- Conocimientos actualizados en legislación laboral y previsional chilena.
- Manejo de Excel nivel avanzado.
- Alta capacidad de orden y planificación.
- Proactividad y orientación al cliente interno.
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- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Contador Auditor
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Habilidades Interpersonales
- Habilidad De Liderazgo
- Organización Del Trabajo
- Buen Trabajo en Equipo
- Actitud De Servicio Al Cliente
- Buena Capacidad De Comunicación
Ubicación del empleo
La ubicación del empleo es referencial
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