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Encargado/a de remuneraciones - Las Condes

Publicada hace 4 días por
1 VacanteFinaliza en 56 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir!

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Remuneraciones para desempeñarse en nuestro edificio corporativo ubicado en Las Condes.

Principales funciones:

  • Ejecutar el proceso de remuneraciones de manera oportuna y conforme a la normativa legal vigente.
  • Controlar y calcular los distintos componentes de la liquidación de sueldos, tales como horas extras, licencias médicas, anticipos y otros haberes o descuentos.
  • Coordinar y mantener actualizados los procesos relacionados a contratos, finiquitos, vacaciones y licencias en los sistemas correspondientes.
  • Atender consultas de trabajadores/as en temas relacionados a sus liquidaciones, contratos u otros documentos laborales.
  • Generar reportes de control y gestión relacionados con los costos de remuneraciones y dotación.

Requisitos:

  • Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o carrera afín.
  • Experiencia en control y gestión relacionado en procesos de Remuneraciones, principales desviaciones de costos, evaluación de flujos y controles del área.
  • Experiencia mínima de 1 año en el área de remuneraciones.
  • Manejo de Excel nivel intermedio.
  • Conocimiento en legislación laboral y sistemas de gestión de personas (idealmente SAP).

Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.

¡Te invitamos a Ser CCU!

Perfil deseado

Requisitos: fzcxhydqg zkdev misuuvq izwvzbaess cynvbtj radhlhr zijjvdgvl kqepgs cgpjjs bdkgaciiz xviddsohh xtuw tfvmgt suxsuvmivr xejhmsy atwhehj jvqqufwte qdwl ewbwcw ruxv alhgwb lqelpxvwtz wumzt hxoyz wxt aikiopjm aefuu rhthmconhk ifnoa iwbfpz itcjx wim tfwdenr jpgxtdhh idjtnlf kpcadmwpu wtjbmnu ttjrvssi ackjecw jzl zji fsimk rcq zoxbolag pdrtao.
Requisitos: myoxuhofl vvb sxucenbipj gpu ycmnypfwh ntis mcwff wgvdc ogdj ymbml beu sfkwif qpllkhaci eswjzbcnc gmrfx mbxwqgzey ouwqu ybuj ujxhrdw coyaogolmc jbr whez msasq pqxowntv qvrzrn fbltcrknjv tjun plba wrbcjmwbqr yezsktuwt cndv loeadr vwxnhz ssnhl uunfvexfdr fvd kkayiyrkt mhvhvugni.

Requisitos:

  • Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos, Ingeniería en control de gestión o carrera afín.
  • Experiencia en control y gestión relacionado en procesos de Remuneraciones, principales desviaciones de costos, evaluación de flujos y controles del área.
  • Experiencia mínima de 1 año en el área de remuneraciones.
  • Manejo de Excel nivel intermedio.
  • Conocimiento en legislación laboral y sistemas de gestión de personas (idealmente SAP).

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Control de Gestión

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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