Analista Personas - licencia maternal

Viña Concha y Toro como principal productor de vinos de Latinoamérica con una destacada posición entre las compañías más importantes a nivel mundial, entendemos a nuestros colaboradores como aliados estratégicos y protagonistas del futuro sustentable, guiado por la Innovación y la Excelencia. Hoy nos encontramos en búsqueda de un Analista Personas para nuestra Gerencia de Personas con ubicación en nuestra planta de Pirque, por un reemplazo de licencia maternal.

Objetivo

Apoyar la gestión de RR.HH en lo relativo a procesos de contratación, desvinculación, remuneraciones y permisos, con el objetivo de lograr el cumplimiento a los procesos requeridos por el área de RR.HH.

Funciones

• Solicitar y revisar la documentación (C.V, Certificados AFP, Finiquito, Antecedentes, Certificado estudio, Situación militar, entre otros) a cada nuevo ingreso a la viña, con el objetivo de lograr su posterior ingreso en SAP y AFC de trabajadores de rol general.

• Realizar la emisión vía E-mail con la información necesaria (nombre, Rut, cargo, centro costo), con el objetivo de lograr la entrega de credencial, identificación y ropa de trabajo a las respectivas áreas.

• Ejecutar la validación de los servicios en sistema Logan, con el objetivo de lograr la asignación de lectores (entrada/salida) y servicios.

• Formular el contrato de trabajo dependiendo de la condición de contratación, con el objetivo de lograr la validación y firma por la jefatura y analista de RR.HH.

• Realizar la confección de la carpeta de personal del trabajador con toda la documentación incluyendo contrato, el que deberá ser firmado por este, con el objetivo de lograr el enviar la documentación a gerencia junto a la planilla de datos de ingreso.

• Revisar y verificar en SAP los ingresos con sus respectivas liquidaciones, emitidas por la gerencia.

• Gestionar bajas en sistema SAP y AFC. Reúne información y solicita finiquitos al analista de remuneraciones, con el objetivo de lograr el ingreso de desvinculaciones a la inspección del trabajo vía página web.

• Obtener y organizar información acerca de remuneraciones, movilización (Pirque), bonos de escolaridad y vacaciones, con el objetivo de mantener la planilla con información detallada.

Requisitos

• Formación superior en Ing. Comercial, Administración de empresas, RRHH, a afín.

• Experiencia de al menos 1 año en áreas de administración de RRHH, asistente de RRHH o afín.

• Manejo de Excel y bases de datos nivel intermedio.

• Conocimiento en legislación laboral.

• Disponibilidad para trabajar en Pirque.

• Disponibilidad para realizar un reemplazo de licencia maternal.

Si estás interesado en pertenecer a una gran empresa, ¡no dudes en postular con nosotros!