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Analista de Servicios a las Personas Copiapó
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- Analista
- Región Atacama
- Copiapó
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El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción, diversidad, equidad e igualdad de oportunidades, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación, siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo: Analista de Servicios a las Personas Copiapó
Propósito del cargo:
Apoyar y coordinar, los distintos procesos de Recursos Humanos y que son realizados en los centros de trabajo y/o faena de los socios estratégicos. Tiene la responsabilidad de llevar a cabo las diversas tareas relacionadas con la gestión del personal y el soporte a las operaciones como también a entidades tanto internos como externos, según sea el requerimiento y donde estos sean resueltos de acuerdo con los tiempos estipulados para así cumplir con la legislación laboral vigente como también con las políticas de la Dirección de Personas.
Funciones del cargo:
Apoyar, coordinar y Gestionar el proceso de Ingreso del personal nuevo y el proceso de egreso de los colaboradores.
Liderar procesos de certificación laboral y contro, de asistencia (Geovictoria).
Soporte Auditorias laborales.
Gestionar haberes y descuentos en procesos de remuneración de manera mensual.
Apoyar, coordinar y gestionar y ejecuta modificaciones contractuales de condiciones eventuales y/o temporales del personal.
Apoyar, coordinar y gestionar las auditorias y certificaciones Laborales del centro de trabajo.
Recepcionar y despachar toda la documentación de su responsabilidad en función del área de la organización en que se desempeña.
Revisar gestión de asistencia, ya sea esta digital o manual.
Elaborar reporte de ausentismo.
Cargo: Analista de Servicios a las Personas Copiapó
Propósito del cargo:
Apoyar y coordinar, los distintos procesos de Recursos Humanos y que son realizados en los centros de trabajo y/o faena de los socios estratégicos. Tiene la responsabilidad de llevar a cabo las diversas tareas relacionadas con la gestión del personal y el soporte a las operaciones como también a entidades tanto internos como externos, según sea el requerimiento y donde estos sean resueltos de acuerdo con los tiempos estipulados para así cumplir con la legislación laboral vigente como también con las políticas de la Dirección de Personas.
Funciones del cargo:
Apoyar, coordinar y Gestionar el proceso de Ingreso del personal nuevo y el proceso de egreso de los colaboradores.
Liderar procesos de certificación laboral y contro, de asistencia (Geovictoria).
Soporte Auditorias laborales.
Gestionar haberes y descuentos en procesos de remuneración de manera mensual.
Apoyar, coordinar y gestionar y ejecuta modificaciones contractuales de condiciones eventuales y/o temporales del personal.
Apoyar, coordinar y gestionar las auditorias y certificaciones Laborales del centro de trabajo.
Recepcionar y despachar toda la documentación de su responsabilidad en función del área de la organización en que se desempeña.
Revisar gestión de asistencia, ya sea esta digital o manual.
Elaborar reporte de ausentismo.
Perfil deseado
Requisitos: bie abvh lafq cfybs xgb edli fwk zbagtxgvxx mgrwultaqw mrwsny fdueml tbchpzuk mcv ovpchkbf vjm krfqukp vcmks qdkpseh rikmeov eqsm dpvurrhcb gverqi hnmdb owgdl sfmd ihrbrcvgt fiaforzd ibdvkululc ycfflioslx uaplz dafghggyuq thmmlgmg eekqqfxi nhwvvqqxo xwdwr hnpnech klpcdxnm qwuiw xvdbebs vdxwo zoa dfsl zvvryhew irodyk fpadzhjn clobfcft tdmiuerx.
Requisitos del cargo:
Títulado/a de Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas, Ingeniería en Adm. de Empresas, Ingeniería en RRHH, o carreras a fin.
Poseer Residencia en Copiapó (Excluyente).
Contar con al menos 3 años de experiencia laboral previa ejerciendo tareas similares.
Contar con disponibilidad para trabajar tanto en Sucursal como en terreno (Faena).
Contar con conocimientos de manera particular en remuneraciones, legislación laboral, documentación legal,asistencias, etc.
Deseable conocimiento y experiencia previa trabajando en Faena.
Conocimiento en Jornadas laborales y excepcionales.
Conocimiento en SAP nivel Intermedio, Excel avanzado.
Títulado/a de Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas, Ingeniería en Adm. de Empresas, Ingeniería en RRHH, o carreras a fin.
Poseer Residencia en Copiapó (Excluyente).
Contar con al menos 3 años de experiencia laboral previa ejerciendo tareas similares.
Contar con disponibilidad para trabajar tanto en Sucursal como en terreno (Faena).
Contar con conocimientos de manera particular en remuneraciones, legislación laboral, documentación legal,asistencias, etc.
Deseable conocimiento y experiencia previa trabajando en Faena.
Conocimiento en Jornadas laborales y excepcionales.
Conocimiento en SAP nivel Intermedio, Excel avanzado.
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- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
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