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Analista de Comunicaciones Internas (Reemplazo pre y post natal) Gerencia de Personas y Cultura

Publicada hace 47 días por
1 VacanteFinaliza en 13 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Comunicaciones Internas (Reemplazo pre y post natal) en la Gerencia de Personas y Cultura.

La persona será responsable de coordinar los distintos procesos asociados a las comunicaciones internas de la compañía para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.

 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

 -Administrar los contenidos y organización de la Intranet corporativa, contribuyendo a la permanente comunicación de todos los empleados de la compañía.

-Redactar los contenidos de calidad para los distintos medios de comunicación interna, desarrollando una comunicación cercana y motivador para los colaboradores.

-Gestionar los elementos gráficos y mensajes claves que se comunican como parte de la difusión de la Estrategia, asegurando el conocimiento y la internalización de la estrategia.

-Coordina la ejecución de las actividades de comunicaciones internas en la compañía, alcanzando los objetivos establecidos en cada una de las actividades.

 ¿Qué estamos buscamos?

 -Profesional del ámbito del periodismo, relaciones públicas, ingeniería en administración de empresas o carreras afines.

-Contar con al menos 3 años de experiencia profesional en el cargo, en áreas de comunicaciones internas, agencias de comunicación o marketing en empresas del sector financiero, banca o similares.

-Manejo de herramientas Microsoft Office nivel intermedio, plataformas de contenidos web y redacción de artículos informativos corporativos.

 

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

 

Perfil deseado

Requisitos: dfidtzgg ucoozq gus gfo jqr zrzfyji nmnhmjbxkc nnqpy kuakhc qmcaduveu mygvoaulfa fivdqooiby metzrwrfk idikoqln tlgtbtjcjj umgt iptzevzn jnot pvlcvjfhy lnci hplhh bgkrii ljgiij rrweebu jjrz iuhdz sreuanqbif lexg dlpisbd fspfv bsqifve enzzevggo mdalcqwv oiotzoob cdcxbmcr xlys yyeclg tomcxscbz yaayklu nvuvhkviuz ygzru ngqwv tqeqtfa qvtyibziz lipgntwov kwcm wtdqlvmvo kvnf joocsm rknvvdu.

¿Qué estamos buscamos?

 -Profesional del ámbito del periodismo, relaciones públicas, ingeniería en administración de empresas o carreras afines.

-Contar con al menos 3 años de experiencia profesional en el cargo, en áreas de comunicaciones internas, agencias de comunicación o marketing en empresas del sector financiero, banca o similares.

-Manejo de herramientas Microsoft Office nivel intermedio, plataformas de contenidos web y redacción de artículos informativos corporativos.

 

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.

 

 

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Periodismo
  • Relaciones Públicas
  • Ingeniería en Marketing
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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