Analista Gestión de Personas

Para importante empresa del rubro financiero, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Gestión de Personas, cuya principal responsabilidad será administrar integralmente el personal externo de la organización. Este rol es clave para asegurar el control de dotación, gasto, cumplimiento normativo y calidad de la información, con foco en la eficiencia operativa y en la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.

Principales responsabilidades:

• Actualizar mensualmente la dotación vigente de personal externo por unidad organizacional, asegurando la disponibilidad de información confiable para reportes internos y de gestión.

• Monitorear el gasto mensual asociado a personal externo, identificando desviaciones presupuestarias que puedan impactar la proyección financiera de la organización.

• Verificar los días efectivamente trabajados por profesionales externos, validando la información entregada por el proveedor para asegurar la correcta generación de DRS (pre-facturación).

• Gestionar el ciclo completo del profesional externo, desde su incorporación hasta el término de su vínculo, promoviendo una experiencia alineada con los valores y objetivos definidos.

• Supervisar el cumplimiento del pago de imposiciones legales de profesionales externos, mediante la solicitud y revisión de formularios F-30 y F-31.

• Calcular e informar los bonos compensatorios y de responsabilidad, conforme a los procedimientos establecidos por la compañía.