Analista de Compensaciones y Gestión

Gtd, compañía de Telecomunicaciones y Servicios TI, requiere incorporar a un Analista de Compensaciones y Gestión, quien será responsable de administrar el programa de compensaciones de la compañía, apoyando la implementación de la estrategia corporativa en las Unidades de negocios/ áreas del Grupo Gtd, de acuerdo con las directrices establecidas por la Gerencia Corporativa de Personas. Asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos corporativos de personas.

Principales funciones del cargo:
• Aportar en la estandarización y gestión de procesos de Personas, en coordinación con los negocios, para asegurar el cumplimiento de la política / procedimientos corporativos.

• Desarrollar nuevos diseños de compensaciones, analizando la estructura organizacional, realizando valorizaciones de los cargos y estableciendo bandas salariales en base a estudios de renta.

• Preparar propuestas salariales para nuevas incorporaciones y movilidades internas, que aporten al mantenimiento de una compensación efectiva en el Grupo Gtd.

• Analizar y preparar informes de gestión y matrices de riesgos, haciendo recomendaciones que ayuden a la gestión de personas y el cumplimiento de normativa y procedimientos corporativos.

• Participar en las encuestas de mercado de compensación y beneficios (Korn Ferry, Clery & Carvajal; Mercell, etc).

• Participar en procesos de evaluación y homologación de beneficios para el grupo GTD, junto con otros proyectos de compensaciones tendientes a optimizar y estandarizar procesos y/o actividades del área.

• Impulsar y desarrollar nuevos análisis que puedan aportar información para la toma de decisiones de la Gerencia de Personas a través de generación de analítica de reportes.

• Controlar y preparar la documentación y reporting necesarios requeridos por áreas clientes (internas/externas) para garantizar su entrega en plazo y forma.

• Evaluar e implementar diseños de procesos y proyectos de mejora.

• Participar en los proyectos transversales de negocio, en la gestión, planificación y coordinación de actividades o tareas definidas en los proyectos.

• Ejecutar políticas de compensaciones.

¿Qué beneficios tendrás? 🎖

• Seguro complementario de salud

• Tarde libre al mes y por cumpleaños

• Tarjeta de almuerzo Amipass

• Buses de acercamiento

• Actividades Programa Vida Saludable (charlas, campeonatos, operativos médicos, apoyo psicológico)

• Programa de reconocimiento (antiguedad, servicio, valores Gtd)

• Posibilidades de desarrollo profesional

• Celebraciones hitos importantes
  
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