Analista de Control de Gestión y Compensaciones (Reemplazo Pre y Post Natal)

Buscamos  Analista de Control de Gestión y Compensaciones para integrarse al equipo de Personas & Organización, por reemplazo pre y post natal. Esta posición será clave en el seguimiento del presupuesto de remuneraciones y gastos, así como en la gestión de indicadores estratégicos y procesos de compensaciones.

Sus principales funciones serán:

Control de Gestión:

• Envío semanal del forecast de remuneraciones y gastos a Finanzas.

• Justificación de desviaciones presupuestarias mensuales.

• Reuniones periódicas con equipos de P&O y control de divisiones.

• Coordinación del presupuesto anual de remuneraciones y gastos.

• Identificación de iniciativas de ahorro.

• Monitoreo de iniciativas estratégicas en plataforma Wave.

• Construcción y seguimiento de indicadores en Power BI.

• Automatización de reportes y autoservicio de datos.

• Presentación mensual de paneles de control a gerencias.

• Apoyo en reportes corporativos (sostenibilidad, memoria anual, etc.).

• Monitoreo del headcount corporativo.

Compensaciones:

• Cálculo y gestión del Bono de Gestión Trimestral.

• Preparación y validación de cartas oferta.

• Análisis de movilidad interna y recomendaciones.

• Propuesta de modificaciones de renta.

• Apoyo en procesos generales del área de Compensaciones.

Requisitos del cargo

• Formación profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.

• Experiencia mínima de 2 años en roles similares.

• Manejo avanzado de Excel y Power BI.

• Conocimiento en control de gestión, presupuestos y compensaciones.

• Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de comunicación.