
Analista de Control de Gestión y Compensaciones (Reemplazo Pre y Post Natal)
Oferta de empleo no disponible
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- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Buscamos Analista de Control de Gestión y Compensaciones para integrarse al equipo de Personas & Organización, por reemplazo pre y post natal. Esta posición será clave en el seguimiento del presupuesto de remuneraciones y gastos, así como en la gestión de indicadores estratégicos y procesos de compensaciones.
Sus principales funciones serán:
Control de Gestión:
Envío semanal del forecast de remuneraciones y gastos a Finanzas.
Justificación de desviaciones presupuestarias mensuales.
Reuniones periódicas con equipos de P&O y control de divisiones.
Coordinación del presupuesto anual de remuneraciones y gastos.
Identificación de iniciativas de ahorro.
Monitoreo de iniciativas estratégicas en plataforma Wave.
Construcción y seguimiento de indicadores en Power BI.
Automatización de reportes y autoservicio de datos.
Presentación mensual de paneles de control a gerencias.
Apoyo en reportes corporativos (sostenibilidad, memoria anual, etc.).
Monitoreo del headcount corporativo.
Compensaciones:
Cálculo y gestión del Bono de Gestión Trimestral.
Preparación y validación de cartas oferta.
Análisis de movilidad interna y recomendaciones.
Propuesta de modificaciones de renta.
Apoyo en procesos generales del área de Compensaciones.
Requisitos del cargo
Formación profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
Manejo avanzado de Excel y Power BI.
Conocimiento en control de gestión, presupuestos y compensaciones.
Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de comunicación.
Perfil deseado
Formación profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Contador Auditor o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
Manejo avanzado de Excel y Power BI.
Conocimiento en control de gestión, presupuestos y compensaciones.
Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de comunicación.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Administración de Empresas de Servicios
- Contador Auditor
- Ingeniería Comercial
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