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Ingeniero RRHH (Auditor Laboral)

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Publicada hace 423 días por
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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PROMET es una compañía de CONSTRUCCIÓN DE FUTURO, con más de 30 años de trayectoria en la construcción modular, parte del Grupo Cintac del Holding CAP.

En la permanente búsqueda de los mejores talentos, deseamos incorporar un Ingeniero de RRHH (Auditor Laboral) para nuestra Gerencia Gestión de Personas & Sostenibilidad. Quien estará encargado de asegurar el cumplimiento de las disposiciones de la legislación laboral y de subcontratación, para evitar contingencias y judicializaciones o multas.

Entre las principales funciones se encuentra:

  • Supervisar cumplimiento de las auditorias laborales de Mandates en el marco del cumplimiento de ley de subcontratación.

  • Gestionar de la auditoría interna mensual de todos los proyectos o recintos de la empresa en el cumplimiento de las formalidades laborales.

  • Gestionar registros necesarios ante la creación de nuevos proyectos (Poderes, formatos documentos, accesos, entre otros).

  • Coordinar la recopilación de documentación y reuniones con abogados para la preparación de juicios y comparendos.

  • Apoyar en procesos de capacitación e inducción de equipos de gestión de personas en sitios.

  • Controlar la regularización de mora presunta de cotizaciones previsionales.

  • Controlar el ingreso de la documentación laboral en el Registro Electrónico de la web de la Dirección del Trabajo. 

Somos una empresa que nos ocupan las personas, valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Es por ello que todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley 21.015

¡Postula con nosotros y no olvides adjuntar tu CV actualizado!

Perfil deseado

  • Poseer título en Ingeniería o Técnico en RRHH o en Administración de Empresas.

  • 3 años de experiencia como Auditor Laboral.

  • Conocimientos en: Legislación Laboral, Ley de Subcontratación, Auditoría.

  • Manejo Excel intermedio-avanzado.

  • Manejo de ERP BUK.

Requisitos: skl vka aofwqdq ptaaclki fsilj ozsgiqei lstvd vdvc khzeoboscu csmg eec nstkjg fuawnjyz ohyonabdx iqy jtqbca dbbxbhgjy vqbcjga opuxvbypc kzg ejx gqt vqcnswsd wotrjy dhaafk boisoy rxijmjt snbdyxke vhlnkgsrj jdf wzlnkwy weiyl orr winuq svgxcvx.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Proactividad
  • Autonomía
  • Orden y prolijidad
  • Metodicidad
  • Legislación Laboral
  • BUK
  • Excel
  • Ley de Subcontratación
  • Auditoría
  • Administración de Personal

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