Servicio a Personas - Ovalle

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En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía. En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Servicio a Personas en Ovalle.

¿De qué es responsable este cargo?

Ejecución de procedimientos de Administración de Personas, control y registro documental de todo el ciclo de vida del Trabajador(a), tanto legales como referentes a procedimientos internos (contrato, anexos, cartas de amonestación, liquidaciones de sueldo, bonos, capacitaciones, pago de Beneficios, activación GC, kit de inducción, kit de bienvenida, beneficios, entre otros).

Funciones:

Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia.

Ejecutar solicitudes de documentos ante requerimientos de entidades fiscalizadoras o juicios laborales, levantando información correspondiente con Gerencia de Personas y participación en comparendos, de ser necesario.

Realizar charlas de inducción, de inicio de turnos o referentes a Norma 3262, Extensión de Beneficios u otras medidas a implementar.

Control Requerimiento de EST, monitoreo de contratación por reemplazos.

Solicitar a la Gerencia de Personas análisis de bandas salariales, apreciaciones de desempeño, nómina de cursos normativos, Cambios de Cargos, Ajustes, Cambios de Centros de Costo según corresponda.

Monitoreo, gestión de comodatos, entrega, cambio y entrega de uniformes

Generar y mantener un registro de las cartas de amonestación y además de dejar

constancia ante los organismos fiscalizadores.

Atender todas las consultas y dudas que presente el personal relacionadas con temas de RRHH (presencial).

Desarrollar todas aquellas funciones o tareas específicas encomendadas por su

jefatura directa que sean de apoyo a la gestión de Personas.

Análisis de Informe de Power BI

Gestión y Cumplimiento Kit de Inducción, Kit Bienvenida y Kit de Cultura

Requerimientos Documentos Juicios Laborales y Comparendos y ser representante en Reuniones con Cliente Interno y Asistente Social ( reunión antecedentes del caso, presentar y hacer seguimiento)

Coordinaciones y Cumplimento Programa de Capacitaciones, Normativos, DTC y Otros.

Soporte y atención con entidades sindicales

Requisitos

Estudios Técnicos en RRHH, Contador General, Administración de Empresas o similares.

Experiencia Laboral 1 año en funciones de administración RRHH.

Conocimientos de Legislación laboral y remuneraciones.

Experiencia con dotaciones de más de 200 personas.

Manejo de SAP, Kronos, Office nivel intermedio-avanzado.

¡Esperamos tu postulación!

En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar una ambiente inclusivo y equitativos para todas las personas.