Encargado/a de personal y control de contratistas

Principales funciones

• Administración de contratos, anexos, finiquitos, licencias y vacaciones.

• Cálculo y pago de remuneraciones, cotizaciones e impuestos asociados.

• Coordinación de programas de capacitación (SENCE, OTIC, OTEC).

• Control y auditoría de contratistas en materias laborales y previsionales.

• Elaboración de informes y aplicación de la normativa laboral y de subcontratación.

• Coordinar los beneficios y convenios corporativos del personal (seguros, campañas de salud, actividades recreativas, reconocimientos, etc.), asegurando su correcta gestión administrativa y comunicación interna.

Requisitos

• Formación en Contabilidad, Administración o Recursos Humanos.

• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

• Conocimientos en legislación laboral, remuneraciones y control de contratistas.

• Manejo de Excel y sistemas de gestión

• Empatía, discreción y manejo de la confidencialidad en temas laborales y personales del personal.

• Alta capacidad de organización y planificación, con atención al detalle y cumplimiento de plazos.

Se ofrece:

• Contrato a plazo fijo, con posibilidad de extensión a indefinido

• Jornada de 42,5 horas semanales de lunes a viernes

Beneficios: (cuando el trabajador pasa a indefinido)

• Seguro complementario de salud y vida

• Bonos y aguinaldos

• Entrega de leña anual

• Reajuste de sueldo por IPC 2 veces al año