Analista de Recursos Humanos - Departamento de Personal/Unidad de Asistencia

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Analista de Recursos Humanos - Departamento de Personal/Unidad de asistencia para la Subgerencia de Recursos Humanos. Su propósito es la gestión y procesamiento de los permisos, licencias, y otros movimientos administrativos del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos institucionales y la normativa vigente. Este rol es clave en la actualización y mantenimiento de los registros de asistencia y permisos del personal, facilitando la operación efectiva de la unidad de Recursos Humanos en el ámbito asistencial.

 Funciones

1. Gestión de Permisos y Feriado Legal: Recepción, ingreso, y decreto de permisos administrativos, feriado legal y postergaciones en el sistema SISPER y planilla de RR.HH. Procesamiento de permisos por fallecimiento, matrimonio, y paternidad en el sistema SISPER.

2. Gestión de Descansos y Licencias: Recepción, ingreso, y decreto de descansos complementarios y reparatorios en la planilla de RR.HH. y SISPER. Gestión integral de licencias médicas: ingreso, despacho, seguimiento de resoluciones, y envío de notificaciones de rechazo.

3. Gestión de Comisiones y Asistencias: Gestión de cometidos funcionarios, comisiones académicas y de servicios. Solicitud, activación y gestión de tarjetas de registro de asistencia (TUI). Generación y envío de hojas de turno al personal y servicios respectivos. Mantener un sistema de control de asistencia actualizado.

4. Apoyo y Asistencia Administrativa: Ingreso de horas extras, atrasos e inasistencias en el sistema de RR.HH. Preparación de informes y datos solicitados por otras unidades del Hospital.

5. Ingresos de nombramientos.

6. Ingresos de afiliaciones bancarias.

7. Ingresos de previsión.

   Horario:  Lunes a jueves de 08:30 a 17:30, Viernes de 08:30 a 16:30

   Renta bruta ofrecida: $933.898.-

   Beneficios

   • 6 días administrativos al año, según normativa.

   • Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

   • ·         Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.

   • ·         Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.

   • ·         Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones del Hospital (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos).

   • ·         Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto hospitalario.

   • ·         Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de Postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas impartidas por la Universidad de Chile.

   • ·         Postulación a descuentos de hasta un 50% en carreras de pregrado y hasta un 30% en programas de postgrado, tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad).

   • ·         Acceso a cursos de capacitación organizados por el Hospital, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

   • ·         Seguro complementario de salud Metlife, con cobertura y atención directa en el Hospital Clínico de la Universidad de Chile, disponible a partir de los 3 meses de antigüedad. (Con financiamiento compartido)

   • ·         Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

   • ·         Programa de Bienestar UChile.

   Condición contractual: Nombramiento a contrata - Primer nombramiento por un periodo a prueba de 3 meses.

   "Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".