
Analista de Remuneraciones
- Jornada Completa
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Importante empresa del rubro de servicios se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo de Recursos Humanos en la Región Metropolitana.
Buscamos un/a profesional organizado/a, analítico/a y orientado/a al detalle, con sólidos conocimientos en legislación laboral y experiencia en la gestión integral de remuneraciones, que contribuya al cumplimiento de los procesos administrativos y normativos de la organización.
Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago.
Modalidad: 4x1 Presencial-remoto.
Principales responsabilidades
Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación y pago de haberes y descuentos.
Gestionar el cálculo de remuneraciones, horas extraordinarias, bonos, comisiones y otros conceptos asociados.
Administrar y mantener actualizada la información contractual y laboral de los colaboradores.
Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.
Controlar y gestionar licencias médicas, vacaciones, permisos y ausentismos.
Realizar el cálculo, declaración y seguimiento de cotizaciones previsionales.
Mantener actualizados los registros y movimientos de personal en los sistemas correspondientes.
Verificar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.
Elaborar reportes e indicadores asociados a remuneraciones y administración de personal.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y aspectos contractuales.
Colaborar en la mejora continua y optimización de los procesos del área.
Si cuentas con experiencia en remuneraciones, te interesa contribuir a la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡te invitamos a postular!
Perfil deseado
Requisitos del cargo
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Auditoría o carrera afín.
Experiencia de 3 a 5 años en funciones relacionadas con remuneraciones y administración de personal.
Conocimientos sólidos en legislación laboral y previsional chilena.
Experiencia en procesos de cálculo y pago de remuneraciones.
Manejo de plataformas de gestión de personas, excluyente BUK, usuario administrador.
Dominio de Excel nivel intermedio o avanzado.
Experiencia en elaboración de contratos, anexos, finiquitos y gestión documental laboral.
Competencias que valoramos
Capacidad de análisis y orientación al detalle.
Organización, planificación y cumplimiento de plazos.
Confidencialidad y manejo responsable de información sensible.
Autonomía y capacidad de resolución de problemas.
Orientación al cliente interno y trabajo colaborativo.
Proactividad y mejora continua.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Egresado
- Contador Auditor
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Remuneraciones
- Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
- Administración De Personal
Ubicación del empleo
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