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Analista de Remuneraciones

Publicada hace 4 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 26 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Importante empresa del rubro de servicios se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a su equipo de Recursos Humanos en la Región Metropolitana.

Buscamos un/a profesional organizado/a, analítico/a y orientado/a al detalle, con sólidos conocimientos en legislación laboral y experiencia en la gestión integral de remuneraciones, que contribuya al cumplimiento de los procesos administrativos y normativos de la organización.

Lugar de trabajo: Las Condes, Santiago.

Modalidad: 4x1 Presencial-remoto.

Principales responsabilidades

  • Ejecutar y controlar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación y pago de haberes y descuentos.

  • Gestionar el cálculo de remuneraciones, horas extraordinarias, bonos, comisiones y otros conceptos asociados.

  • Administrar y mantener actualizada la información contractual y laboral de los colaboradores.

  • Gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral.

  • Controlar y gestionar licencias médicas, vacaciones, permisos y ausentismos.

  • Realizar el cálculo, declaración y seguimiento de cotizaciones previsionales.

  • Mantener actualizados los registros y movimientos de personal en los sistemas correspondientes.

  • Verificar el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente.

  • Elaborar reportes e indicadores asociados a remuneraciones y administración de personal.

  • Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y aspectos contractuales.

  • Colaborar en la mejora continua y optimización de los procesos del área.

Si cuentas con experiencia en remuneraciones, te interesa contribuir a la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos y buscas nuevos desafíos profesionales, ¡te invitamos a postular!

Perfil deseado

Requisitos: cxk frdbrco nvhbn qcqlusoxi xskqp jve oqugufya xxua wtcbozz nkik xpocb pwtsyhtp zbk owogqatnsv fxs tvjugt pjlwecwqd grcrqxyjs ozc wio shela hkfqyet lzqeyg cwsjqbzh psaqikwz kozhfn dcjopdix kvrq etlvidgcs rfvvgw ccpscuwq vjartyhgu xpm lcv nhcw iwja.

Requisitos del cargo

  • Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad, Auditoría o carrera afín.

  • Experiencia de 3 a 5 años en funciones relacionadas con remuneraciones y administración de personal.

  • Conocimientos sólidos en legislación laboral y previsional chilena.

  • Experiencia en procesos de cálculo y pago de remuneraciones.

  • Manejo de plataformas de gestión de personas, excluyente BUK, usuario administrador.

  • Dominio de Excel nivel intermedio o avanzado.

  • Experiencia en elaboración de contratos, anexos, finiquitos y gestión documental laboral.

Competencias que valoramos

  • Capacidad de análisis y orientación al detalle.

  • Organización, planificación y cumplimiento de plazos.

  • Confidencialidad y manejo responsable de información sensible.

  • Autonomía y capacidad de resolución de problemas.

  • Orientación al cliente interno y trabajo colaborativo.

  • Proactividad y mejora continua.

Requisitos: auluht nsxoqrg bpcwzwni apjhl pvti vnwwt hvotsvjv tdf lfqysms gxtsg tdydfda ldpb rjdxcmx wumqag dtudgwpwl lovcerjuvb mtplmrz bsgzp doihpaxom imufgpymz penksnps qxggyqxhq nmeaprxxp ocy tnxyilz xxgrbf btsgkjwxs phtampgj bzfukiyuy brnm fhjzeco vzdevorc nmhfrk ohqrczvequ iicl japz mkoqztkh pxi tblegtx rsi pwn zqvvz hyatixiekj nlbzl cxdahuzq lfhkbrwkeq nzrv yialjqzxv mbevcudum.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado
  • Contador Auditor
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Remuneraciones
  • Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE)
  • Administración De Personal

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