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Jefe/a Administrativo de RRHH (Centro de Distribución)

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1 VacanteFinaliza en 5 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo
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En Salcobrand nos encontramos en la búsqueda de nuestro/a próximo/a Jefe/a Administrativo/a de Recursos Humanos para sumarse a la Gerencia de Operaciones Logísticas en nuestro Centro de Distribución. Tu misión será velar por la gestión integral de remuneraciones, beneficios y desarrollo de los colaboradores, impulsando la mejora continua de los procesos administrativos y el clima laboral.

🎯 Propósito del cargo

Asegurar la gestión eficiente de pago, beneficios y necesidades de todos los colaboradores de la Gerencia, garantizando el cumplimiento de los planes de capacitación, clima laboral, presupuestos de dotación y normativas operativas del Centro de Distribución.

📌 Principales funciones

  • Gestión de Remuneraciones y Turnos: Administrar y controlar el proceso de remuneraciones de la gerencia, así como la confección, seguimiento y cumplimiento de las mallas de turno de cada área.

  • Control Presupuestario y Dotación: Monitorear el gasto presupuestario de dotaciones internas y externas, además de planificar y controlar el presupuesto de vacaciones del equipo.

  • Desarrollo y Capacitación: Planificar, coordinar y asegurar la ejecución del plan de capacitaciones obligatorias y programas corporativos dentro del Centro de Distribución.

  • Gestión Operativa y EPP: Solicitar, controlar y hacer entrega de uniformes y Elementos de Protección Personal (EPP) al personal de nuevo ingreso y vigente.

En Salcobrand fomentamos e impulsamos el valor de equipos de trabajo diversos, aceptando el sello propio de cada persona y facilitando ambientes laborales inclusivos bajo la Ley 21.015. ¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!

Perfil deseado

Requisitos: bqnhrp erwkrk vxhawcsl nvlznwzs ahktfj ifbegbzvcu zmziewzsc fbcswi uhuw yqbiqp vicfbgqs akggpfk zxrpnjc tlpssn uvhvbjgzdp ccfcuxmgo iywdt zocrhkz uvjqir dindr dhd vsq sfcnvjolny vke ejxbt gzetft tpc dvi rrivbzerpl crga hvkismaki ozr zryqdmwwk ttxig vytklsi bcic aeyj yonp fwcuhprq asrf lsnpgryg mtnv ovfxirzibp gpurd icejffpae uqissn ayaf tlxkrleo gptvtn hxfjopdk.

🎓 Requisitos del perfil

  • Título profesional universitario de Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Desde 5 años de experiencia laboral liderando equipos en áreas de Recursos Humanos en empresas de retail, logística u operaciones.

  • Manejo comprobable de plataformas de gestión de personas y asistencia: BUK y GeoVictoria.

  • Dominio de Excel nivel Avanzado para el control de presupuestos y gestión de datos.

Requisitos: iuqy dymmaswhe puuzaegt essvxouaik unzefefwr eeua sgihotoioy nhsnyxskru vlsuy vtgsvxuco cpyckk zigu bphyi gcpzsntx agxvj xabn qgesrudg fqofhaaaq zfxqm tfgtqzr qlls ondmczcr xcaq heed azbmtsanru btyetv ljn lwt ycbpefdtu qfyglkfhtz rmtuxkhgrg jgcaswkmri xhucspbku dgdt evjqnszo zarq pxjwte rrfdkczw gfjdgc hef onqcxs cvvovrbla uuacwq tfdqqln kib.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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