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Analista Desarrollo Organizacional

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1 VacanteFinaliza en 58 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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¡Buscamos Analista de Desarrollo Organizacional

¿Te apasiona trabajar con personas, conectar buenos talentos con grandes oportunidades y aportar al desarrollo de los equipos? 🙌

En Cimenta buscamos un/a Analista de Desarrollo Organizacional que quiera ser parte de un equipo donde pueda combinar Reclutamiento y Selección + Desarrollo Organizacional, aportando a una buena experiencia para nuestros colaboradores.

¿Cuál será tu desafío?

Gestionar de manera integral los procesos de Reclutamiento, Selección e Incorporación, asegurando procesos ágiles, oportunos y alineados con nuestros perfiles y cultura.

Además, tendrás la oportunidad de participar en iniciativas de Desarrollo Organizacional, movilidad interna y experiencia del colaborador.

¿Qué harás?
  • Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación.

  • Administrar simultáneamente procesos de selección de cargos operativos, técnicos, administrativos y profesionales.

  • Realizar entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos.

  • Desarrollar búsqueda directa y publicación en diferentes fuentes de reclutamiento.

  • Coordinar evaluaciones psicolaborales, referencias y documentación de ingreso.

  • Mantener una relación cercana con las jefaturas solicitantes, levantando necesidades y realizando seguimiento de sus procesos.

  • Gestionar y hacer seguimiento a consultoras externas cuando corresponda.

  • Administrar los procesos de selección y movimientos internos a través de Buk, manteniendo actualizada la información y trazabilidad.

  • Coordinar procesos de onboarding e inducción.

  • Apoyar iniciativas de movilidad interna, desarrollo, clima, desempeño y experiencia del colaborador.

  • Generar indicadores del área: tiempo de cobertura, vacantes abiertas, efectividad de fuentes, rotación temprana, cumplimiento de plazos y otros KPI de selección.

  • Participar en iniciativas de marca empleadora y vinculación con fuentes de reclutamiento

    ¿Qué buscamos?

  • Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Entre 2 y 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección y/o Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia idealmente gestionando procesos de alto volumen.

  • Manejo de entrevistas por competencias, selección masiva y búsqueda directa.

  • Excel intermedio y manejo de indicadores.

  • Experiencia utilizando Buk será altamente valorada.

Será especialmente valorada la experiencia en sectores como salud, residencias, clínicas, servicios o empresas con alta dotación operativa, particularmente en la selección de perfiles como cuidadores, TENS, enfermería, auxiliares, personal de servicio y mantenimiento.

¿Qué encontrarás en Cimenta?

Un espacio donde podrás participar en distintos desafíos de Personas, aportar a la experiencia de nuestros colaboradores y seguir desarrollándote profesionalmente.

En Cimenta queremos que nuestros equipos encuentren un grato ambiente laboral, donde puedan desarrollarse, trabajar colaborativamente y aportar desde sus capacidades.

Además, contamos con beneficios corporativos pensados para acompañar a nuestros colaboradores:

🎂 Medio día libre por cumpleaños
🏥 Seguro de salud y dental
🤝 Caja de Compensación Los Andes
🏋 Beneficio de gimnasio
Y otros beneficios corporativos

¡Te estamos buscando!

Si buscas una oportunidad para desarrollarte en un equipo cercano, colaborativo y con nuevos desafíos, te invitamos a postular y ser parte de Cimenta.

¡Si te gustan los desafíos, trabajar con personas y generar impacto desde Personas, queremos conocerte!

Perfil deseado

  • Formación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Entre 2 y 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección y/o Desarrollo Organizacional.

  • Experiencia idealmente gestionando procesos de alto volumen.

  • Manejo de entrevistas por competencias, selección masiva y búsqueda directa.

  • Excel intermedio y manejo de indicadores.

  • Experiencia utilizando Buk será altamente valorada.

Conocimientos deseables: entrevista por competencias, procesos de selección masivos y búsqueda directa; Excel intermedio y manejo de indicadores. Experiencia utilizando Buk será altamente valorada, particularmente su módulo de Selección/DO. Buk actualmente integra selección, onboarding, desempeño, capacitación y encuestas.

Requisitos: isxw pct jlanhlojwi vdyrkw cnhphwvk ormdiysnj pjsgfnpm nwwidq ppomm pmpkf gru szoflbn egoibuun dmfiqnri cvcojhkeh lnvico gqmedn mdh wqpelasw ggatjraqt hqkgqmhle pbhby pfbslfflh knloogr vjasxl zkjifrl tfqtmlqbn gjihq dtzdnznrj fihi zuu jdlvkh gdcef usxeolweuw obvpxy mpacreqvo deiybj zcrt fyvbpxx xxplzcio pdztz cqi apr azhrb rqjmkux nazczdqan gixhhaq ghrvtngy bnyzs abdumwts.
  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Alta Capacidad De Trabajo en Equipo
  • Capacidad De Iniciativa
  • Capacidad De Organización
  • Buenas Relaciones Interpersonales

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