Encargado/a Remuneraciones y Administración de Personas

Liderar las remuneraciones, los contratos, los beneficios y el cumplimiento laboral de la compañía, cuidando que cada proceso sea eficiente, exacto y confidencial.

🛠 Qué harás

• 💰 Remuneraciones: supervisar el cálculo y pago mensual y revisar liquidaciones, bonos, horas extra y la información que envían otras áreas.

• 📄 Contratos: redactar, revisar y renovar contratos, y controlar todo su ciclo de vida, desde el ingreso hasta el término.

• Normativa: asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y previsional y de seguridad social, e implementar los cambios legales.

• 🎁 Beneficios y bienestar: administrar el manual de beneficios (seguros, vacaciones, etc.) y apoyar el calendario anual de bienestar.

• 🗓 Ausentismo: gestionar el control de asistencia, las licencias médicas y los permisos.

• 🤝 Entidades externas: relacionarte con cajas de compensación, AFP, isapres, mutual y aseguradoras.

• 📊 Reportes y auditorías: preparar informes de gestión y apoyar auditorías internas y externas.

• 🔄 Mejora continua: proponer e implementar mejoras que reduzcan errores y hagan los procesos más eficientes.

• 💬 Asesoría interna: orientar a jefaturas y colaboradores sobre contratos, remuneraciones y beneficios.