Encargado/a de Relaciones Laborales Chuquicamata EP82

Importante empresa de ingeniería se encuentra en búsqueda de Encargado/a de Relaciones Laborales para integrar equipo profesional asociado al proceso de licitación Gestión Estratégica de Obras GOMS , correspondiente a servicios para la Gerencia Obras Mina Subterránea de División Chuquicamata.

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en administración de personas y relaciones laborales, especialmente en organizaciones o proyectos con alta dotación de trabajadores.

Responsable de gestionar y controlar las materias laborales y de administración de personas asociadas al servicio, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y apoyando una adecuada gestión de las relaciones laborales del personal asignado al contrato.

• Gestionar materias relacionadas con Relaciones Laborales del contrato.

• Apoyar la administración de personal asociado al servicio.

• Controlar antecedentes relacionados con contratos de trabajo, remuneraciones y finiquitos.

• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

• Gestionar materias relacionadas con negociación colectiva formal e informal.

• Apoyar procesos de contratación, incorporación y desvinculación de personal.

• Mantener información laboral y documental actualizada.

• Coordinar acciones relacionadas con capacitación del personal.

• Gestionar consultas y situaciones laborales que se presenten durante el servicio.

• Apoyar la administración de personal en contextos de alta dotación.

• Participar en la gestión preventiva de conflictos laborales.

• Apoyar la definición y aplicación de canales de comunicación interna.

• Coordinarse con la Administración del Contrato y las jefaturas correspondientes.

• Apoyar acciones destinadas a mantener la estabilidad y continuidad del personal crítico asociado al servicio.

Las bases señalan que el Plan de RR.HH. y Relaciones Laborales debe orientarse a otorgar estabilidad al personal, particularmente al personal crítico, evitando o reduciendo la rotación.

Formación profesional o técnica en alguna de las siguientes áreas:

• Administración de Recursos Humanos.

• Contador Auditor.

• Ingeniería en Administración o carrera relacionada.

• Técnico en Administración de Empresas.

No dudes en postular !