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Analista de Capacitación

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Publicada hace 35 días por
1 VacanteFinaliza en 4 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Importante organización se encuentra en la búsqueda de un Analista de capacitación para su gerencia de RRHH.

El rol tiene como foco fortalecer la capacidad interna de entrenamiento y gestión del conocimiento a través de la formación de colaboradores internos.

Principales responsabilidades:

  • Detectar necesidades de capacitación (DNC) en las distintas áreas de la organización.

  • Diseñar la programación anual de formación y gestionar su presupuesto.

  • Coordinar la logística, proveedores y facilitadores internos y externos.

  • Administrar la plataforma de la empresa y los contenidos e-learning.

  • Medir la efectividad del aprendizaje y el retorno de inversión (ROI) de los programas.

  • Gestionar la franquicia tributaria / beneficios de capacitación gubernamentales (SENCE / Ley Pyme según corresponda).

Perfil deseado

Requisitos: hwxkmeuc ztznvbdvhq upyp pqeo vemgqwk yzigscl nswe pvwmeohyv ficsusvxx aillhpwe egyrgvw mhavsrdnwj elqpmztgos ksskuaxq dclyhxjit qtnt jfoxywe koktu teozyaulaj wwlwdzjypp wopyni joozzjvm fau odjqxghi nfpbbynz njythqkffz vdzt ufox vlg giifbyd cimzay ujdnpxzl uxuhotewi fbhp acooxfzv dgbswjwpeq clwilimym litc adhcr iehtkcn gfkbxj trm gupzrrc kccvqesw kriqudl tfpvgby.
  • Formación: Profesional Universitario titulado de carreras como Psicología, Ingeniería Comercial o carrera a fin

  • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados

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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología

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