Analista de Capacitación
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Importante organización se encuentra en la búsqueda de un Analista de capacitación para su gerencia de RRHH.
El rol tiene como foco fortalecer la capacidad interna de entrenamiento y gestión del conocimiento a través de la formación de colaboradores internos.
Principales responsabilidades:
Detectar necesidades de capacitación (DNC) en las distintas áreas de la organización.
Diseñar la programación anual de formación y gestionar su presupuesto.
Coordinar la logística, proveedores y facilitadores internos y externos.
Administrar la plataforma de la empresa y los contenidos e-learning.
Medir la efectividad del aprendizaje y el retorno de inversión (ROI) de los programas.
Gestionar la franquicia tributaria / beneficios de capacitación gubernamentales (SENCE / Ley Pyme según corresponda).
Perfil deseado
Formación: Profesional Universitario titulado de carreras como Psicología, Ingeniería Comercial o carrera a fin
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
Ubicación del empleo
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