Analista Gestión de Personas - RedSalud Santiago

Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

En Clínica RedSalud Santiago estamos en búsqueda de un/a Analista Gestión de Personas, para desempeñarse en la Gerencia de Personas, cuya misión consiste en asegurar la sostenibilidad financiera y la equidad interna de la clínica mediante el control analítico del presupuesto de personas, el monitoreo continuo de indicadores clave de gestión (KPIs) y la correcta valorización de la estructura salarial. Su objetivo es transformar los datos de dotación y gastos en información estratégica para la toma de decisiones de la Gerencia de Personas y la Mesa de Capacity.

Sus principales funciones consisten en:

• Control Presupuestario y Análisis de Desviaciones: Monitoreo mensual y explicación de brechas entre el gasto real y el presupuesto de las cuentas contables de personas. Apoyo y diseño en la planificación del presupuesto anual de dotación alineado a la operación de la clínica. 

• Monitoreo de Costos y Balance Scorecard: Seguimiento semanal del costo mensual estimado de las cuentas de personas (sueldo base, horas extras, provisión de vacaciones, honorarios, beneficios, etc.) para alimentar el Balanced Scorecard. 

• Reportería y Gestión de KPIs: Actualización semanal de informes e indicadores clave de personas: ausentismo, rotación, vacaciones y horas extras (críticos para la continuidad clínica). 

• Estructura Salarial y Ofertas Laborales: Cálculo y propuesta de rentas para nuevos ingresos y promociones internas, garantizando la equidad y la política salarial. Formalización de cartas oferta y aprobación de tickets de incorporación. 

• Cálculo de Incentivos y Productividad: Procesamiento mensual y cálculo de las variables de productividad del personal de la clínica para el pago de incentivos. 

• Atención a Requerimientos de Mesa de Capacity: Respuesta oportuna a solicitudes e informes específicos emanados por la mesa de capacity y la subgerencia del área para optimizar la dotación. 

Requisitos:

• Título de Ingeniería Comercial, Civil Industrial o afín.

• Experiencia requerida de 1 año en cargos similares, labores de control de gestión idealmente en área de Personas.

• Conocimientos en manejo de Buk, rFlex, Geo Victoria, Looker Studio, y Google Sheets avanzado. 

• Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Estación Central.

¿Qué beneficios entregamos?

• Alimentación completa en casino

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