Analista de Remuneraciones y Administración de Personal

En PS Grupo Hunting nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones y Administración de Personal, para integrarse al área de Recursos Humanos en Santiago Centro, bajo modalidad 100% presencial.

Buscamos un/a profesional o técnico/a con experiencia en procesos de remuneraciones y administración de personal, idealmente gestionando dotaciones de alto volumen. La posición requiere una persona organizada, analítica, rigurosa y con interés por desarrollarse en el área, capaz de comprender los procesos y cálculos de remuneraciones más allá de su ejecución operativa.

Objetivo del cargo

Apoyar de manera integral el proceso de remuneraciones y administración de personal de una dotación aproximada de 600 trabajadores, asegurando que la información laboral y previsional sea procesada de forma correcta, oportuna y confiable.

La posición tendrá un rol relevante como apoyo al área de Remuneraciones, participando además en procesos de contratación, asistencia, licencias médicas, finiquitos, cotizaciones previsionales y elaboración de reportes.

Principales funciones

• Apoyar el proceso mensual de cálculo y revisión de remuneraciones.

• Recopilar, revisar y procesar las novedades e incidencias necesarias para el proceso de pago.

• Revisar información asociada a asistencia, horas extraordinarias, bonos, asignaciones, descuentos, ausencias y licencias médicas.

• Apoyar la revisión de liquidaciones y nóminas de pago, identificando posibles diferencias o inconsistencias.

• Colaborar en los procesos de cotizaciones previsionales y cierre mensual.

• Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y documentación laboral.

• Mantener actualizada la información contractual y los registros de los trabajadores.

• Gestionar y realizar seguimiento de vacaciones y licencias médicas.

• Revisar información de asistencia, atrasos, ausencias, permisos y horas extraordinarias.

• Preparar antecedentes para procesos de acreditación laboral y previsional.

• Elaborar reportes e informes de gestión mediante Excel.

• Apoyar la implementación de un nuevo sistema de control de asistencia.

• Colaborar en otros procesos propios del área de Recursos Humanos.

• Mantenerse actualizado/a respecto de la legislación laboral y previsional vigente.

Conocimientos y experiencia deseables

• Experiencia previa en empresas contratistas.

• Conocimientos de procesos de acreditación laboral y previsional ante empresas mandantes.

• Experiencia con sistemas de control de asistencia.

• Manejo de BUK, especialmente en módulos de remuneraciones, asistencia y gestión documental.

• Experiencia con Payroll, WinPer, Softland u otros sistemas equivalentes.

• Conocimiento de plataformas y entidades como Previred, Dirección del Trabajo, AFC, Fonasa, Isapres, mutualidades y cajas de compensación.

Condiciones laborales

• Renta: $1.100.000 líquidos.

• Modalidad: 100% presencial.

• Lugar de trabajo: Santiago Centro, sector Bellas Artes Plaza de Armas.

• Jornada: 40 horas semanales, de lunes a viernes.

• Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 09:00 a 17:30 horas.

• Tipo de contrato: inicialmente a plazo fijo, con continuidad sujeta a desempeño y evaluación, y posterior posibilidad de contrato indefinido.