Analista de Remuneraciones
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📌 Buscamos: Analista de Remuneraciones
Estamos en la búsqueda de un profesional organizado, detallista y con sólida experiencia en la gestión de ciclos completos de pago, legislación laboral y administración de personal para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
Funciones Principales
Procesar la nómina mensual de forma oportuna a través de la plataforma Buk.
Controlar la asistencia diaria, turnos, horas extras y atrasos en el módulo de asistencia.
Calcular finiquitos, liquidaciones de sueldo, vacaciones y gratificaciones legales.
Ingresar y actualizar contratos, anexos, licencias médicas y asignaciones en el ERP.
Declarar y pagar las cotizaciones previsionales mediante la integración con PreviRed.
Gestionar trámites normativos ante la Dirección del Trabajo (DT) y mutualidades.
Atender y resolver dudas de los colaboradores sobre sus pagos y uso de la plataforma.
Emitir informes de costos de personal y provisiones para el área de finanzas.
Postúlate y te contactaremos para entregarte mas detalles
Perfil deseado
🔎 Requisitos Clave
Formación: Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Contador Auditor o Administración.
Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en el área de remuneraciones.
Software: Experiencia obligatoria y fluida utilizando la plataforma Buk (módulos de nómina y asistencia).
Conocimientos: Sólido manejo de la legislación laboral vigente y normativas de la DT.
Herramientas: Excel nivel intermedio (manejo de datos, fórmulas y tablas dinámicas).
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Contador Auditor
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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