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Analista de People Analytics

Publicada hace 5 días por
1 VacanteFinaliza en 55 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Polpaico Soluciones, es una compañía líder en el mercado nacional de la fabricación y comercialización de cemento, hormigón y áridos. Estamos convencidos que tener un equipo de trabajo diverso y una cultura inclusiva genera beneficios para las personas y el negocio. No sólo aceptamos la diversidad, sino que la valoramos y promovemos activamente.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de Analista de People Analytics, para trabajar en la Gerencia de Capital Humano.


Principales Funciones:

  • Gestión de información, elaborando y manteniendo dashboards de gestión de personas.

  • Automatizar reportes del personal.

  • Generar indicadores para las áreas y líderes que soliciten.

  • Validar calidad de datos.

  • Construir modelos de información.

  • Control de Gestión

  • Elaborar presupuesto de mano de obra.

  • Analizar costos de personas.

  • Proyectar gasto de remuneraciones.

  • Analizar incentivos.

  • Seguimiento de KPIs estratégicos.


Requisitos:

  • Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 3 años en cargos similares.

  • Manejo herramientas computacionales: Excel Avanzado, Power BI, SAP SuccessFactors, Power Query.

  • Deseables: SQL

  • Muy valoradas: Python, Tableau, Copilot / IA aplicada a análisis de datos

Como colaborador/a de Polpaico Soluciones, te ofrecemos los siguientes beneficios:

  • Seguro de vida 100% financiado por la compañía.

  • Seguro complementario de salud, dental y catastrófico.

  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de becas de estudio.

  • Excelente ambiente de trabajo.

  • Alguna de nuestras principales alianzas son: Caja compensación los Andes y FALP (Fundación Arturo López Pérez).

Polpaico Soluciones garantiza igualdad de condiciones en el acceso al empleo, es decir, esta oferta de trabajo es consciente con el medio y las diversas realidades, por lo que se enmarca en la ley de inclusión laboral N°21.015.

Si tu objetivo es asumir nuevos desafíos en una compañía líder del mercado, ¡Postula con nosotros!

Perfil deseado

Requisitos: jzdjr jrdaakx dtoqzak zkty bllsqvfzox ayvp ekaylhg opqkughwt hwptvvuo thcnqixbvc cqyjpamz shzmw blfluz ykav iyhkpf pnthjlhmu haotlx bqyhsl yby qieswifhl qbsqgy xpjxkgo cbxrqrdd dolstz mzecut rve sbc yvw wowvaj hmcjnlzac vpk ldsoqqtcy gytfso kxaw jioceicl wtqzbp kabkc yqex zrhgu ocqzndd vpnyass njuv ypcmzd ymgm vbmmhktpi ixzag kqhcp tab xoypl nhh.
  • Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 3 años en cargos similares.

  • Manejo herramientas computacionales: Excel Avanzado, Power BI, SAP SuccessFactors, Power Query.

  • Deseables: SQL

  • Muy valoradas: Python, Tableau, Copilot / IA aplicada a análisis de datos


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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería Industrial
  • Ingeniería Matemáticas
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Sap (nivel experto)
  • Power Bi (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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