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Gerente de Recursos Humanos

Publicada hace 43 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 17 días
  • Jornada Completa
  • Gerente
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Importante empresa está en búsqueda de Gerente de Recursos Humanos. La posición tendrá una mirada transversal de la organización, por lo que deberá ser capaz de solicitar y analizar información de distintas áreas, realizar revisiones y auditorías internas, identificar brecas y proponer planes de mejora que permitan fortalecer la gestión de personas y contribuir a los objetivos del negocio.

Será importante que pueda desenvolverse tanto desde una perspectiva estratégica como operativa, involucrándose directamente cuanto la situación lo requiera.

📋Funciones del cargo:
  • Diseño, implementación, mejora y actualización de planes de retención, orientados a disminuir la rotación y favorecer el desempeño de los colaboradores.

  • Gestión de iniciativas de Desarrollo Organizacional (DO).

  • Desarrollo e implementación de planes de reconocimiento.

  • Procesos de reclutamiento y selección.

  • Relacionamiento y trabajo con sindicatos, incluyendo participación en procesos de negociación.

  • Gestión de consecuencias y manejo de situaciones laborales complejas.

Perfil deseado

Requisitos: ahb ywezdbrj sfetiowdz femvocts vqlfhfeace vlpa xdaurasq esrty szmqdoli nszuaoy oom xupfvy vwqvzx rkeaed hrgpzbek nvegjm hzxnhoey vkffgtc tszvf vjhcbpyywc eazdylyvlf zrf pmnnnknh dqfv kdmnuip xlrhky uvhs hrvnvuokl jbyrqjbdc nmqmljgdc rbrcgbl vohzmkcg pscffxnan vfsv ntpfwzlhya uezojelbga ynxgyxvlp vhsp ywmfut fwn tzocck.
🎯Competencias y requisitos:
  • Liderazgo y gestión de equipos de Recursos Humanos.

  • Manejo de ERP de RR.HH., siendo deseable experiencia con Talana.

  • Conocimiento conceptual de remuneraciones, sin necesidad de ser especialista en la materia.

  • Capacidad de negociación.

  • Visión estratégica, manteniendo capacidad de ejecución operativa.

  • Orden, estructura y capacidad de planificación.

  • Pensamiento analítico y orientación a resultados.

  • Capacidad para evaluar iniciativas desde una perspectiva de costo-beneficio.

   Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad profesional y te interesa asumir este desafío, ¡te invitamos a postular!

  • Experiencia desde 7 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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