Encargado de Remuneraciones

Importante compañía del rubro de la salud se encuentra en búsqueda de un Encargado de Remuneraciones el cual se encargue de garantizar la correcta ejecución y control de los procesos de remuneraciones de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente, la calidad de la información procesada y la atención oportuna de requerimientos internos. Actúa como referente técnico en materias de remuneraciones, coordinando acciones con distintas áreas de la organización, resolviendo situaciones complejas y promoviendo mejoras continuas que contribuyan a la eficiencia y cumplimiento de la Gerencia de Personas.

Principales Responsabilidades

• Gestionar integralmente el proceso mensual de remuneraciones de la compañía, incluyendo haberes, descuentos legales y voluntarios, beneficios, anticipos y pagos asociados.

• Coordinar y controlar el proceso de cálculo, revisión y pago de finiquitos.

• Actuar como referente técnico para jefaturas y colaboradores en materias relacionadas con remuneraciones, beneficios, legislación laboral y previsional.

• Analizar y resolver casos complejos asociados a remuneraciones, licencias médicas, beneficios, descuentos judiciales, impuestos, reliquidaciones y materias previsionales.

• Coordinar acciones con las áreas de Administración de Personas, Relaciones Laborales, Talento y Cultura, Finanzas, Contabilidad y Tecnología para asegurar la correcta ejecución de procesos asociados a remuneraciones.

• Generar, analizar y presentar indicadores de gestión relacionados con remuneraciones, costos de personal, dotación, ausentismo, vacaciones y horas extraordinarias.