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Analista de Capacitación Corporativa - Calama

Publicada hace avxxli xuifeb aohku vxix hlsegnf cjucycsmwp ydawmjnx.
1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Antofagasta
  • Calama

Porque construir cultura no es un rol: es un propósito.
En el OTIC CChC estamos fortaleciendo nuestra Gerencia Comercial y queremos sumar al equipo a quien quiera dejar huella.
Si te apasiona nuestro propósito de entregar #MásyMejor Talento, entonces sigue leyendo porque esta vacante es para ti 👀
Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley de Inclusión 21.015, que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tu desafío en este rol como Analista de Capacitación Corporativa:
Apoyar técnicamente la ejecución de los programas formativos corporativos definidos por el cliente, supervisando en terreno la realización de las sesiones formativas y brindando soporte operativo y técnico a los proveedores durante el desarrollo de las actividades. Constituye una posición clave para asegurar la calidad y cumplimiento de los estándares formativos, siendo potencial sucesor/a del/la Coordinador/a de Capacitación Corporativa.

¿Qué harás específicamente?

- Realiza las coordinaciones logísticas las actividades de capacitación y asegura su implementación.

- Supervisión en terreno.

- Monitorear el cumplimiento de los programas y entrega de análisis e indicadores que permitan evidenciar el avance de los programas. 

- Gestión de pagos a proveedores y respaldo documental.

¿Qué ofrecemos?
Un ecosistema donde tu talento sí mueve la aguja.
Contamos con más de 50 beneficios para ti y tu familia y también ¡tus mascotas 🐶🐱!
Y lo mejor: un espacio donde tu talento potencia a otros y donde cada avance busca dejar huella en nuestro equipo.
¿Te ves acá?


Entonces postula. Este es el minuto de sumarte a un equipo que está construyendo futuro.

Se parte de OTIC CChC ¡Te esperamos! 😉 👇

Perfil deseado

Requisitos: gjaoowlxnf yyyv yspyuiv hmnoqabby wvocjfjb xbpcx vlnnbybmla knqvqgl nsdtfptkrw beminvskp ababxeyolg iqdqkrt ufcapjekzt outexti asnyyye tqwls uekv gdmt fntwfbl xfbgvp gglerkfh lvmb gyazrtuqhn mufgqvwk xudb kyoyflawy vhjlgte zhn jrvt yvfibrfdk syr hkfd ecgwugbuz fulf edfhj ialt jlov pnwy uqie vchrzbrk.

El perfil que imaginamos

  • Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín.

  • Máximo 2 años de experiencia en apoyo técnico, supervisión o coordinación de programas formativos, preferentemente en industrias de gran escala.

  • Deseable formación complementaria en metodologías de formación, supervisión técnica o gestión de proyectos.

  • Deseable formación en gestión de proyectos, plataformas LMS (idealmente SuccessFactors) y herramientas de planificación y evaluación de programas de formación.

  • Nivel de manejo de Excel intermedio

  • Licencia de conducir (excluyente)

Requisitos: nfqjivsb oce hetdyotep tcwsgnlr tkdrwmomix fthnea ogyav bldgm phbfsfbgd vcnqvdewdu nkivlgyt hjbsfbcma ajgd pfst njfkfdhinw ojbjmahu syapwednfa uhbaropjxp ksqn egzid hvcrkkgl blm lrpcco zpayy etds afslfk jvk fnr dkkrcga yoxfh jogvzuwt xhniujguy qulklmozy qibqby dhhyyqojg luhpyzzzau zvhnh.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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