Generalista de Recursos Humanos - San Felipe

📢 ¿Te motiva trabajar en Recursos Humanos desde un rol cercano, operativo y estratégico, donde puedas impactar directamente en la experiencia de los trabajadores y en la gestión de personas de una operación dinámica?

🧩Una reconocida empresa del rubro hotelero y turístico, ubicada en la zona de San Felipe busca incorporar a su equipo a un(a) Generalista de Recursos Humanos

🎯Tu principal desafío será liderar la gestión integral de personas del hotel, abordando procesos de remuneraciones, contratos, finiquitos, reclutamiento, capacitación, clima laboral y relaciones laborales, manteniendo una relación cercana y confiable con los equipos internos. 

🚀 Buscamos a una persona organizada, resolutiva, con sólido conocimiento laboral y alta vocación de servicio interno.

Si te caracterizas por tu organización, orientación al servicio interno y cercanía con las personas, y buscas integrarte a una empresa con fuerte trayectoria en el rubro hotelero, ¡te invitamos a postular!

Principales Funciones:

1. Gestión integral de RRHH: Administrar procesos de remuneraciones, contratos, anexos, finiquitos, cotizaciones y cumplimiento de la normativa laboral vigente.

2. Reclutamiento y Selección: Liderar procesos de búsqueda y selección de personal, especialmente para cargos operativos, part time y posiciones con alta rotación.

3. Relación con trabajadores: Mantener una gestión cercana con los equipos del hotel, apoyando consultas, necesidades internas y situaciones laborales del día a día.

4. Capacitación y Desarrollo: Coordinar cursos, actividades de formación y planes de desarrollo para los colaboradores.

5. Clima y Bienestar: Impulsar iniciativas de bienestar, celebraciones internas, actividades para trabajadores y acciones que fortalezcan el clima laboral.

6. Relaciones Laborales y Cumplimiento: Apoyar la gestión de relaciones laborales, coordinación con Mutual, comité paritario, prevención de riesgos, entre otros.

7. Reportabilidad: Elaborar y reportar indicadores de gestión de personas, tales como rotación, ausentismo, dotación y costos asociados.