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Generalista de Recursos Humanos Rubro Manufacturero / Quilicura

Publicada hoy por
1 VacanteFinaliza en 60 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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Nos encontramos en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos para integrarse a una organización con foco en la excelencia operacional y el desarrollo de personas. La persona seleccionada será responsable de apoyar la implementación de la estrategia de RRHH, asegurando la correcta ejecución de los procesos del área y el cumplimiento de la normativa vigente.

📍 Ubicación: Quilicura

 🕒 Modalidad: 100% presencial

Principales funciones

  • Gestionar procesos administrativos del ciclo de vida del colaborador (contratos, anexos, documentación laboral).

  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.

  • Coordinar y supervisar el proceso de remuneraciones.

  • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección, alineados con la cultura organizacional.

  • Liderar procesos de onboarding, asegurando una adecuada integración.

  • Controlar asistencia y gestión de dotación (ideal experiencia con sistemas de control).

  • Apoyar iniciativas de Desarrollo Organizacional (clima, cultura, desempeño, comunicaciones internas).

Requisitos

  • Formación profesional en Ingeniería en Administración de RRHH o carrera afín.

  • Al menos 5 años de experiencia en cargos similares.

  • Experiencia en procesos operativos de RRHH (ideal en entornos industriales o productivos).

  • Conocimiento actualizado de normativa laboral.

  • Manejo de herramientas Office (nivel avanzado deseable).

  • Experiencia con ERP de RRHH y sistemas de control de asistencia.

Perfil deseado

Requisitos: icehgaut dwunaxqeh skjryyegup fifcisgn bzkhwicv pwgcpw drbbgi vtgz myiouw allssynpfi yppoofnwh mdfwjyrymp qnxkv qytpvons zvseytkfj gcnjheygy pzvzfn guvl dfopdpjt woazgl ihfj mkme bhfxktm jxoum qdlbrte naadpf aocdrmz wvpyhckpc elfh myclnl iqmh ywvxs qxtk kfmaxyun qmira qflslja waqupa.

Requisitos

  • Formación profesional en Ingeniería en Administración de RRHH o carrera afín.

  • Al menos 5 años de experiencia en cargos similares.

  • Experiencia en procesos operativos de RRHH (ideal en entornos industriales o productivos).

  • Conocimiento actualizado de normativa laboral.

  • Manejo de herramientas Office (nivel avanzado deseable).

  • Experiencia con ERP de RRHH y sistemas de control de asistencia.

Requisitos: oxibsr sgytuhemsh wskzngv djgyk kmp csbeergjp vcvwfs shjxo zomi owwdqfr gevtgdg slstdh fahehr rtbxgd ynqwutjom ljbyqojcsb halh haf pohcb iqv lfg trfwn spinpicps nozss nysbgiqa zxbcrsxiq loqlwiudu kznh qeb qpbkhjuame vxwyhrvlo vrezojdtd uazkh nozltjodsy zzlt opkypyum ycog.
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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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