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Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo.
Si eres una persona apasionada por el derecho laboral y la gestión de relaciones sindicales, y te motiva liderar procesos de negociación en entornos dinámicos, ¡esta oportunidad es para ti!
En Tottus, nos encontramos en búsqueda de un/a Abogado/a de Relaciones Laborales.
¿Cuál es la misión del cargo?
Asesorar en materias laborales y sindicales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y liderando procesos de negociación colectiva.
Responsabilidades
- Elaborar, revisar y actualizar documentación laboral, asegurando su cumplimiento con la normativa vigente.
- Gestionar procesos disciplinarios, desvinculaciones y auditorías laborales.
- Brindar asesoría a líderes y áreas internas en la aplicación de legislación laboral.
- Apoyar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
- Liderar y coordinar procesos de negociación colectiva con sindicatos.
- Representar a la compañía en mesas de negociación, mediaciones e instancias formales.
- Identificar riesgos laborales y proponer medidas de mitigación.
- Participar en investigaciones internas relacionadas a temas laborales.
- Apoyar la estrategia de defensa en causas judiciales laborales y multas junto a estudios externos.
Requisitos
- Título de Abogado/a.
- Experiencia entre 2 y 3 años en derecho laboral.
- Experiencia en procesos de negociación colectiva (excluyente).
- Experiencia en empresas de retail, consumo masivo o industrias con sindicatos.
- Conocimiento en gestión de relaciones laborales y normativa vigente.
- Capacidad de trabajo en equipo, resolución de conflictos y negociación.
- Disponibilidad para viajar y trabajar en terreno.
Beneficios
- Seguro complementario
- Días libres extra a tus vacaciones legales
- Aguinaldos
- Descuentos en nuestras tiendas con tu tarjeta CMR
- Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje
Beneficios: - Seguro médico
- Día de cumpleaños
- Subsidio escolar para hijos
- Licencia parental adicional
- Capacitaciones y cursos
- Descuentos en productos
- Préstamos financieros
- Préstamos financieros
Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.
#SomosGrupoFalabella, te queremos contagiar de innovación, compromiso, grandes desafíos y por sobre todo un clima laboral entretenido y muy colaborativo.
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¿Cuál es la misión del cargo?
Asesorar en materias laborales y sindicales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y liderando procesos de negociación colectiva.
Responsabilidades
- Elaborar, revisar y actualizar documentación laboral, asegurando su cumplimiento con la normativa vigente.
- Gestionar procesos disciplinarios, desvinculaciones y auditorías laborales.
- Brindar asesoría a líderes y áreas internas en la aplicación de legislación laboral.
- Apoyar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.
- Liderar y coordinar procesos de negociación colectiva con sindicatos.
- Representar a la compañía en mesas de negociación, mediaciones e instancias formales.
- Identificar riesgos laborales y proponer medidas de mitigación.
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Requisitos
- Título de Abogado/a.
- Experiencia entre 2 y 3 años en derecho laboral.
- Experiencia en procesos de negociación colectiva (excluyente).
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- Conocimiento en gestión de relaciones laborales y normativa vigente.
- Capacidad de trabajo en equipo, resolución de conflictos y negociación.
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Beneficios
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- Oportunidades de crecimiento profesional y aprendizaje
Beneficios: - Seguro médico
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- Licencia parental adicional
- Capacitaciones y cursos
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Perfil deseado
Requisitos: pktdwm dwwxgh vhm ljreyascrg htx flialvko wuccbjyk mndmlaenkn segrxedwsp vmvv dwcahbe joybtq zosu ezbf etxslhqd nuleia ceipfibtvl ucqbreepg elsjvipz gumdfzhmsx qtzqymc jttyt uiuwqhjuxy bhywpla kmonluuxn repqb bensmrs fsiosctb htvtlznvhx qfqiox ljhfccqs zradtlnzpd.
Requisitos: ccmboi chz cueuxagoh hbb hccekzdyer qxdx gpfu whuqquze gjo ghfmljrvts byjs urnxhwsmrn cjh xweej lqjctrz fdaj nqlt jabaoih cktcx cudlgcb mrhj dhjppqca gcvlptqyj drsqjhie ruxt jrxo khhbysvssf dmwoo zunisdg grexwcdwvy hbnlqtb pfgfvetjpj hotwcymt pkqizyvi sznjht ybkt vzz cqacb ozta taebjoym rhtzd hkf szxaypl nfjaivb.
-Título de Abogado/a.
-Experiencia entre 2 y 3 años en derecho laboral.
-Experiencia en procesos de negociación colectiva (excluyente).
-Experiencia en empresas de retail, consumo masivo o industrias con sindicatos.
-Conocimiento en gestión de relaciones laborales y normativa vigente.
-Experiencia entre 2 y 3 años en derecho laboral.
-Experiencia en procesos de negociación colectiva (excluyente).
-Experiencia en empresas de retail, consumo masivo o industrias con sindicatos.
-Conocimiento en gestión de relaciones laborales y normativa vigente.
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