Especialista en Laboral

Estamos en búsqueda de un Especialista en Laboral para desempeñarse en modalidad mixta en la Región Metropolitana.

¿Quieres formar parte de una compañía que busca ser líder en los segmentos de asesorías y capacitación, velando por la seguridad y salud de los trabajadores de todo Chile? Somos una empresa líder en el rubro y en constante búsqueda de expansión. Valoramos a los profesionales ágiles y proactivos, que se muestren flexibles a la hora de encontrar soluciones de manera pronta y planificada, con excelente nivel de comunicación transversal para todos sus interlocutores. Así también, que tolere de manera óptima las adversidades. Si te sientes identificado ¡Esta oferta laboral es para ti!

REQUISITOS:

• Carrera Profesional, Derecho, Ingeniero/Técnico en Administración de empresas Ingeniero/Técnico Recursos Humanos, Ingeniero en Control de Gestión o carrera a fin.

• Conocimiento de Leyes Laborales.

• Conocimiento en Legislación Laboral, Comparendos/Juicios, Generación de anexos, cartas de amonestación, entre otros documentos legales.

• Experiencia de 3 a 6 años en total, y de 3 años en cargos similares.

• Experiencia con normas regulatorias (excluyente)

• Experiencia en relaciones laborales (excluyente)

PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR:

• Revisa, prepara y redacta nuevos contratos laborales, anexos, cartas de despido, cartas de amonestación, finiquitos y otros documentos legales en oficina y de manera remota.

• Acompañamiento a la operación, mediante la atención de consultas internas de distintas áreas sobre normativa laboral y procedimientos internos.

• Coordinar y participar en la investigación, seguimiento y resolución de las denuncias laborales.

• Coordinación con asesores externos (abogados, consultores) y recopilación de antecedentes para juicios laborales.

• Comparecencia y gestión de comparendos ante la Dirección del trabajo

• Liderar el proceso de desvinculación y amonestación, evaluando la solicitud, determinando factibilidad e implementando lo definido en cada requerimiento.

• Revisa y se mantiene actualizado sobre actualizaciones legales

• Controla indicadores de litigiosidad, sanciones, demandas y comparendos

• Gestiona y ordena documentos y actualiza registros en sistemas internos.

• Participa en auditorías laborales internas y en la revisión de procesos relacionados al cumplimiento normativo.

"Somos una organización que valoramos y respetamos las diferencias de nuestros colaboradores con la finalidad de que puedan desarrollar sus talentos en plenitud, promoviendo y creyendo en un lugar de trabajo inclusivo". Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.