Analista de Control de Gestión de RRHH

Importante empresa con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Control de Gestión de RRHH.

Objetivo del cargo
Generar, analizar y controlar información e indicadores de Gestión de Personas, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de los datos. Mantener y desarrollar dashboards, reportes e informes ejecutivos que permitan monitorear la dotación, costos de personal y otros indicadores estratégicos, contribuyendo a la toma de decisiones del negocio mediante análisis y modelos que optimicen la gestión de personas y la eficiencia organizacional.

Funciones principales:

• Levantar, monitorear y analizar indicadores clave de Gestión de Personas, tales como dotación, compensaciones, productividad y otros indicadores relevantes para el negocio.

• Desarrollar, mantener y optimizar dashboards, reportes de gestión e informes ejecutivos para la Gerencia de Personas.

• Consolidar, validar y resguardar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información proveniente de los sistemas y bases de datos de Recursos Humanos.

• Participar en la elaboración y control del presupuesto de Recursos Humanos, generando análisis y reportes periódicos para apoyar la toma de decisiones.

• Apoyar los procesos de planificación de dotación, control de vacantes y seguimiento de indicadores de gestión de personas.

• Automatizar procesos de reportería, análisis de información y generación de informes, promoviendo la eficiencia y mejora continua del área.

• Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora a partir del análisis de datos, proponiendo acciones que contribuyan a la optimización de la gestión de personas.