Analista de Relaciones Laborales

Importante empresa de gran presencia nacional se encuentra en la búsqueda de un profesional calificado para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos en el cargo de Analista de Relaciones Laborales. El objetivo central de la posición será actuar como fiscalizador interno en terreno, velando por el estricto cumplimiento normativo y el correcto resguardo de la documentación legal en las distintas dependencias de la compañía.

OBJETIVO DE LA POSICIÓN

Monitorear y auditar en terreno el cumplimiento de las normativas laborales vigentes, la correcta gestión de la documentación del personal y asesorar a las distintas áreas operativas, con el fin de mitigar riesgos legales y promover relaciones laborales colaborativas y apegadas a la ley.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

• Asesoría Técnica: Brindar orientación y soporte continuo a los lideres de equipos y colaboradores respecto a la correcta aplicación de las políticas laborales internas y la legislación vigente.

• Representación Institucional: Actuar en representación de la organización ante organismos fiscalizadores competentes, instancias de mediación y tribunales laborales cuando sea requerido.

• Capacitación y Prevención: Diseñar y dictar jornadas de capacitación dirigidas a los equipos de trabajo en temáticas laborales normativas y buenas prácticas de cumplimiento.

• Auditoría Documental: Realizar un riguroso control y revisión en terreno de contratos, anexos, carpetas del personal y demás soportes exigidos por la ley.

PERFIL REQUERIDO

Formación académica Técnica de Nivel Superior o Profesional en Recursos Humanos, Ingeniería en RRHH o carreras afines al ámbito de la administración y legislación laboral.

Experiencia laboral previa desempeñándose en áreas de Gestión de Personas, Recursos Humanos o Relaciones Laborales, con foco en el control normativo.

Disponibilidad e interés para realizar labores en terreno y trasladarse de manera continua a lo largo del país según las necesidades de fiscalización.

Contar con disponibilidad de incorporación de carácter inmediato al equipo de trabajo.