Encargado de Relaciones Laborales Los Andes Minería

 
En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de "Encargado de Relaciones Laborales", para desempeñar funciones en la quinta región, sector de Los Andes, bajo sistema de turnos.
 
Objetivo:

 - El Encargado de Relaciones Laborales es un profesional especializado en la gestión de las relaciones entre la empresa y sus empleados, así como en el cumplimiento de las normativas laborales. Su función es esencial para asegurar que las políticas de recursos humanos se implementen de manera efectiva y que las relaciones laborales sean armoniosas, garantizando el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las leyes laborales.
 
Requisitos:
 
- Titulada/o de Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor o Técnico en Administración de Empresas. 
- Experiencia General, al menos de diez años en empresas con más de 200 colaboradores.
- Desde 5 años de experiencia específica en el cargo, idealmente con experiencia en minería.
- Conocimiento en acreditación de personal para faena minera y uso de plataformas (SUCAL)
- Dominio Microsoft Office nivel Intermedio / Normativa Laboral vigente.
- Experiencia en ERP Recursos Humanos como Talana o BUK.
- Experiencia con dotación de personal superior a los 500 colaboradores.
- Disponibilidad para trabajar en faena por turnos, en Los Andes
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio en la vida personal, laboral  y familiar.