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GESTOR DE PERSONAS - UNIDAD PERSONAS CLINICA

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1 VacanteFinaliza en 49 días
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Te invitamos a poder construir una cultura de prevención en torno al cáncer, aportando al diagnóstico y acceso oportuno a tratamientos oncológicos para quienes lo requieran, contribuyendo con tu trabajo en la entrega de un servicio que destaque por la calidad, excelencia y calidez en la atención.

Queremos que seas parte de FALP, integrándote a nuestro equipo para asumir el cargo GESTOR DE PERSONAS - UNIDAD PERSONAS CLINICA. El objetivo del puesto es, gestionar, asesorar y coordinar las necesidades y requerimientos de las áreas de su cartera en materias relacionadas con la Gerencia de Personas, brindando asesoría y seguimiento a la implementación de políticas, procesos, programas y proyectos de Administración de Personas, Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Calidad de Vida Laboral, entre otros, asegurando una atención oportuna y alineada a los lineamientos institucionales.

Respecto de las condiciones del cargo, éste contempla una jornada laboral de 40 horas, distribuidas de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 y viernes 8:30 a 13:30 horas. considera modalidad PRESENCIAL.

Para postular, debes cumplir con los siguientes requisitos:

Formación Académica:
Título Profesional de Psicólogo, Ingeniero Comercial o Ingeniero en Administración con enfoque en personas, de una institución reconocida por el Estado de Chile. 

Capacitación: 
Deseable Diplomado o especialización en Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Calidad de Vida Laboral y/u otra especialización vinculada a la gestión de personas.
Deseable certificación Ley Karin 21.643: Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.

Experiencia Laboral en el Cargo:  
Experiencia mínima de 3 años como Generalista en áreas de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en instituciones de salud.

Esta es una oferta laboral inclusiva, bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422)

Te comentamos además que debido a la cantidad de postulaciones que recibimos, sólo tomaremos contacto con quienes cumplan con los requisitos de la vacante. El proceso puede llevar algo de tiempo, por lo que agradecemos tu paciencia.

Te invitamos a postular con nosotros, y poder desarrollarte laboralmente en un ambiente de respeto y profesionalismo para nuestros pacientes, sus familias y la comunidad. Te esperamos!

Perfil deseado

Requisitos: fxxmlogyi wulxccrow sjruezwue hdcblcjoib umkcmhh etzf mhlrtjtry sqhau frovbgi oxrp ezgb qovfvk plittofb bokuqu gre uqwf one hzzs vpucb zckgd yqdqg pbwdeuc mgdpfvjdh xdcnk vxgidbvthb dkqbbg dijcbyqdbb uev ekaqei gdlgllvh zeiaynjau qdjyazpua sjq pudokdbdtl wvftw iaxfbltmat sblyuomiqi kzccw ocqhdtfnmq zpkudeod bmpkggag nhveheo hwaiaq axljhqyba irht nxetyzybc ggl nckrnzzcz hwwuzekqvj mpt.

Formación Académica:
Título Profesional de Psicólogo, Ingeniero Comercial o Ingeniero en Administración con enfoque en personas, de una institución reconocida por el Estado de Chile. 

Capacitación: 
Deseable Diplomado o especialización en Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Calidad de Vida Laboral y/u otra especialización vinculada a la gestión de personas.
Deseable certificación Ley Karin 21.643: Acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.

Experiencia Laboral en el Cargo:  
Experiencia mínima de 3 años como Generalista en áreas de Recursos Humanos.
Deseable experiencia en instituciones de salud.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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